Human Resources Information System Senior Consultant - Milano - ADV

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/8cusoj

Questa posizione è in PwC

Il processo di selezione sarà interamente gestito PwC.

--

Trasforma le tue aspirazioni professionali in una storia di successo, entra in PwC come: Human Resources Information System Expert # Human Resources Information System Expert ### Your Perspectives Il gruppo Workforce è alla ricerca di una figura con esperienza di 6-8 anni in ruoli analoghi in ambito HRIS, HR Operations, HR Digital Transformation o HR Technology, preferibilmente maturata in contesti aziendali medio/grandi o in società di consulenza. Competenze: * Laurea in discipline ingegneristiche, informatiche, economiche o affini; Conoscenza approfondita dei principali processi HR e della loro traduzione * all’interno di sistemi informativi dedicati; * Esperienza nella gestione funzionale di piattaforme HRIS/HCM, preferibilmente Oracle HCM, Zucchetti, Cornerstone, Service Now o sistemiequivalenti; * Conoscenza dei principali flussi di integrazione tra sistemi HR, payroll, finance, identity management e altri applicativi aziendali; * Buona conoscenza della normativa privacy/GDPR applicata alla gestione dei dati del personale; * Ottima conoscenza di Excel per analisi dati, controlli, riconciliazioni e reportistica; * Buona conoscenza di strumenti di reporting e data visualization, quali Power BI, Tableau o equivalenti. ### Your Unique Strenghts: * Assicurare la gestione, il monitoraggio e l’evoluzione dei sistemi HRIS aziendali, anche in ottica di integrazione dei sistemi, garantendone il correttofunzionamento e l’allineamento ai processi HR; * Garantire il presidio dei processi digitali HR end-to-end, con particolare riferimento ad anagrafica del personale, organizzazione, compensation,performance management, recruiting, learning,



presenze/assenze e reporting HR; * Assicurare la qualità, la coerenza e l’aggiornamento dei dati HR, definendo controlli, verifiche periodiche e azioni correttive in caso di anomalie; * Garantire il supporto funzionale agli utenti HR nell’utilizzo delle piattaforme HR, gestendo richieste, criticità operative e attività di troubleshooting; * Collaborare con la funzione IT e con i fornitori esterni per la gestione di configurazioni, integrazioni, rilasci applicativi, evolutive e attività dimanutenzione ordinaria e straordinaria dei sistemi; * Contribuire alla raccolta e all’analisi dei requisiti di business, traducendo le esigenze HR in soluzioni funzionali coerenti con i processi aziendali; * Supportare l’implementazione di nuovi moduli, funzionalità o sistemi HR, partecipando alle fasi di analisi, test, configurazione, migrazione dati,formazione utenti e go-live; * Assicurare la produzione di reportistica HR, dashboard e analisi dati a supporto delle decisioni manageriali e del monitoraggio dei principali KPIPeople; * Garantire il rispetto delle policy aziendali, dei requisiti di sicurezza e della normativa in materia di privacy e protezione dei dati personali, con particolareriferimento alla gestione dei dati HR; * Contribuire all’ottimizzazione e alla standardizzazione dei processi HR,



identificando opportunità di automazione, semplificazione e miglioramentodell’esperienza utente; * Supportare la predisposizione di manuali, linee guida e documentazione funzionale relativa ai sistemi HR. ### Set your expectation higher: PwC ti sorprenderà con un’opportunità di carriera che ti farà sentire al centro della società, dell’innovazione e del cambiamento. Il talento e la curiosità avranno tutto lo spazio che meritano e contribuirai a garantire la qualità dei servizi che offriamo al nostro interno. In questo percorso di crescita ti supporterà un team esperto e avrai una formazione continua e su misura grazie con la quale potrai mettere le tue competenze a disposizione della clientela interna. ### Feel at home: Ci prendiamo cura delle nostre persone, abbracciando le diversità e creando valore per la clientela, le persone e la comunità, nel rispetto dell'ambiente. GIVE YOUR LIFE A DIFFERENT PERSPECTIVE Per questa opportunità è previsto un inserimento con contratto al 1° livello CCNL Commercio con una retribuzione indicativa tra 36.000€-50.000€, la cui determinazione finale sarà definita anche in base alla valutazione delle tue competenze ed esperienze pregresse. In aggiunta, è prevista una componente variabile legata alla performance fino a un massimo del 10% della retribuzione. Entrare in PwC significa anche poter contare su un ecosistema di iniziative e vantaggi pensati per supportare benessere, crescita e work-life integration, tra cui: * Buoni pasto del valore di 8€ * Assicurazione sanitaria integrativa, estendibile ai familiari * Piano welfare dedicato * Programmi e iniziative di wellbeing * Convenzioni

--

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/8cusoj