addetto / addetta pulizie - IMOLA

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LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: IMOLA (BO) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Part Time Orizzontale Fascia di Retribuzione oraria lorda: Fino a 8,50 €/h lordi la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruoloLavoropiù S.p.A. Agenzia per il Lavoro ? Divisione Facility ricerca addetti/e alle pulizie per cantiere/servizio articolato nelle zone di Imola e limitrofi. Le risorse si occuperanno della pulizia e sanificazione dei locali. Opportunità 1 ? Part-time 25 ore settimanali (10 risorse) Turnazione: Dal lunedì alla domenica su 5 giorni lavorativi con 2 riposi a scorrimento Fasce orarie possibili: 06:00-09:00 + 17:00-19:00 / 06:00-11:00 / 12:00-19:00 / 19:00-24:00 / 13:00-18:00 / 06:00-08:00 + 17:00-20:00 Opportunità 2 ? Part-time 30 ore settimanali (5 risorse) Turnazione: Dal lunedì alla domenica su 6 giorni lavorativi con 1 riposo a scorrimento Fasce orarie possibili:



06:00-09:00 + 17:00-19:00 / 06:00-11:00 / 12:00-19:00 / 19:00-24:00 / 13:00-18:00 / 06:00-08:00 + 17:00-20:00 Opportunità 3 ? Part-time 13 ore e 45 minuti settimanali (1 risorsa) Turnazione: Dal lunedì al venerdì Orario: 06:00 - 08:45 Opportunità 5 - 3 persone, part time 25 h settimanali dal lunedì al venerdì con orari:lunedì dalle 17.15 alle 19.30;martedì dalle 9 alle 10 e dalle 15 alle 19.30;mercoledì dalle 14 alle 19.30;giovedì dalle 9 alle 10 e dalle 17,15 alle 19,30; venerdì dalle 12.30 alle 19,30. Occasione 6: Part-Time 13 ore e 45 minuti settimanali, dal lunedì al venerdì dalle 06:00 alle 07:30 e dalle 12:00 alle 14:00.E' preferibile, ma non obbligatorio, avere il certificato HACCP. Contratto: tempo determinato in somministrazione Retribuzione: 1° livello CCNL Multiservizi La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Settore: Altro Ruolo: Ristorazione/Hospitality

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