Firmware Engineer (M/F)

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Centro di eccellenza R&D parte di un'Azienda Internazionale.Teamworking, innovazione tecnologica IA-driven.AziendaL'Azienda nostra Cliente è parte di un gruppo internazionale e opera come system integrator e partner tecnologico per settori industriali, automotive, HVAC e trattamento acque, supportando i clienti dalla progettazione software e hardware fino alla messa in servizio e all'assistenza post-vendita.OpportunitàA riporto del Firmware R&D Manager, il/la Firmware Engineer si occuperà di:Sviluppare firmware per dispositivi elettronici in base alle specifiche tecniche.Testare e ottimizzare il firmware per assicurare prestazioni elevate e affidabilità.Collaborare con il team di progettazione hardware per integrare soluzioni firmware.Identificare e risolvere eventuali problematiche tecniche legate al firmware.Documentare i processi di sviluppo e aggiornamento del firmware.Garantire la compatibilità del firmware con i requisiti normativi e di sicurezza.Supportare il team nella fase di debug e validazione dei prodotti.Monitorare le nuove tecnologie per migliorare continuamente i prodotti.Competenze ed esperienzaCerchiamo una persona che abbia:Sviluppo firmware in linguaggio C per applicazioni embedded real-time su hardware custom.Debugging e code testing mediante strumenti quali GDB, J-Link,



oscilloscopio e analizzatore logico.Esperienza nell'utilizzo di sistemi di controllo versione (es. Git) e familiarità con processi e strumenti CI/CD.Utilizzo di strumentazione da laboratorio elettronico.Completano il profilo una buona conoscenza della lingua inglese, la disponibilità a trasferte e la predisposizione al lavoro in gruppi internazionali, multidisciplinari e multiculturali.Completa l'offertaContratto a tempo indeterminato.Retribuzione compresa tra 40.000 e 45.000 EUR annui.Smart-working e flessibilità oraria.Mensa Aziendale.Elevata crescita qualificato nel campo della progettazione firmware embedded.Ambiente di lavoro internazionale, dinamico, altamente specializzato, motivato e strutturato.Crescita retributiva commisurata con le reali capacitàFatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.#J-18808-Ljbffr

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