Specialista Hse
Pubblicato il 11-10-2026 - Ssa in Caserta
L’adempimento dell’incarico di HSE Specialist è quello supportare HSE Manager e RSPP aziendale nella gestione di tutti gli adempimenti previsti dalla normativa vigente in materia di salute e sicurezza dei lavorator, dei luoghi di lavoro ed eventualmente del Sistema di Gestione della Sicurezza adottato.
Eseguire il controllo della documentazione delle aziende attestante la loro conformità a tutti gli adempimenti di legge (retributivi, contributivi, formativi di sicurezza e ambientali)
Effettuare sopralluoghi in cantiere atti a verificare la completa e corretta applicazione di quanto inserito nei relativi Piani Operativi di Sicurezza delle imprese esecutrici come previsto dal D.Lgs. 81/08, verificare lo stato delle opere provvisionali, verbalizzando le evidenze e le eventuali non conformità riscontrate e se possibile effettuare subito in loco un training on the job per evitare il ripetersi dell’ evento.
Redigere e far approvare procedure operative di sicurezza in caso di lavori particolari meritevoli di attenzione specifica e portarle a conoscenza delle aziende coinvolte nell’ attività oggetto della procedura.
Compilare dei report di analisi in caso di Accidents at work e/o near miss
Partecipare, quando richiesto, alla riunione periodica con le imprese indetta da CSE. Requisiti:
Preferibilmente Laurea in Tecniche della Prevenzione, in Ingegneria Ambientale, Ingegneria o similari con esperienza pregressa di almeno 2 anni in ruolo analogo maturata soprattutto in in contesti industriali. Ottima conoscenza della normativa di riferimento ( T.U. 81/08 s.m.i) Conoscenza delle tematiche ambientali Conoscenza pacchetto Office, Buona conoscenza applicativo Ottime capacità organizzative, comunicative e relazionali Capacità di lavorare in team e in autonomia Si valuta anche Geometra con dimostrata esperienza di cantiere pregressa in ambito industriale di almeno 5 anni e con abilitazione RSPP o ASP o CSE Rispettiamo la parità di genere, legge 9/12/77 n. 903, D. Lgs. 9 luglio 2003, n. 216, D. Lgs. 11 aprile 2006, n. 198 Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo determinato, Contratto con partita IVA
Durata contratto: 12 mesi Retribuzione: €2.200,00 al mese Vantaggi: - Computer aziendale Sede di lavoro: Di persona