SR CONTROLLER
Pubblicato il 11-10-2026 - LHH Recruitment Solutions in Vigonza
Per azienda cliente del settore componentistica
con sede a Padova nord siamo attualmente alla ricerca di una figura di SR Controller.
La figura verrà inserita all’interno dell’Ufficio Controllo di Gestione in una azienda che opera, sia MTS che su commessa, partecipando attivamente alla verifica delle performance di singolo progetto / area di business, monitorando eventuali scostamenti e fornendo un corretto tool di reporting alla direzione aziendale.
Responsabilità
La figura si occuperà delle seguenti attività:
- Valorizzazione del magazzino per le chiusure mensili gestionali e il bilancio d’esercizio annuale.
- Elaborazione del costo standard del prodotto (tramite distinte base e cicli di lavorazione) ed analisi degli scostamenti rispetto al costo effettivo.
- Calcolo delle tariffe orarie per Centro di Costo;
- Riclassificazione del Conto Economico per l’analisi della redditività aziendale complessiva e delle linee di prodotto.
- Contabilità dei costi delle commesse di vendita e di quelle relative a costruzioni in economia.
- Supporto allo sviluppo della Business Intelligence (BI) per la creazione di un cruscotto di KPIs.
- Partecipazione alla stesura del budget annuale e dei forecast di revisione in corso d’anno per monitorare l’andamento aziendale.
Profilo
Verranno valutate le candidature in possesso dei seguenti requisiti:
esperienza nel ruolo di almeno 5 anni e in aziende settore metalmeccanico che lavorano su commessa o cdc
Conoscenza dei principi di contabilità generale ed analitica
Conoscenza dei principali meccanismi di pianificazione, controllo e analisi di progetto nell’ottica di individuazione degli scostamenti tra risultati attesi ed effettivi
Conoscenza dei principi di bilancio.
Ottima conoscenza del pacchetto office (in particolare Microsoft Excel).
Conoscenza di almeno un sistema gestionale ERP (preferibile MICROSOFT Business Central)
ccnl metalmeccanico
RAL 50/55K
mensa, welfare
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un atmosfera di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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