VEL - Avionic System Architect
Pubblicato il 11-10-2026 - Leonardo in Torino
h3Job Description: /h3 pLeonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. /p pLeonardo è uno dei partner industriali strategici del programma GCAP (Global Combat Air Programme), insieme alla britannica BAE Systems e alla giapponese Mitsubishi Heavy Industries, finalizzato allo sviluppo e alla realizzazione di un sistema aereo di nuova generazione, definito come “sistema di sistemi”. Impiegato per operazioni multidominio in ambito difesa, il sistema sarà caratterizzato da una “core platform” connessa con altri sistemi periferici “adjuncts”, pilotati e non pilotati. /p pIl programma, tra i più sfidanti e avveniristici per l’industria dell’aerospazio e della difesa, guiderà la rivoluzione tecnologica che caratterizzerà il settore nei prossimi cinquant’anni. Una sfida finalizzata a rafforzare la sovranità tecnologica e industriale dei paesi coinvolti, perché punta a identificare e a rendere disponibili quelle tecnologie innovative, dette abilitanti, che assicureranno il salto generazionale, generando ritorni positivi e progresso economico e sociale per l’intero sistema Paese, a beneficio delle nuove generazioni. /p pLe risorse che lavoreranno all’interno di questo programma avranno l’possibilità di accedere ad un percorso di crescita professionale in un contesto internazionale e tecnologicamente avanzato. /p pAll’interno dell'Area bAvionic Systems /b siamo alla ricerca di un/una bAvionic System Architect /b per la nostra sede di Torino/UK. /p pLa risorsa verrà inserita nell’ambito dell’unità Avionics Systems e dovrà essere in grado di contribuire alle attività di sviluppo, integrazione e qualifica dei sistemi avionici per i velivoli ad ala fissa e dei sistemi di supporto/integrazione a terra. I Sistemi Avionici comprendono i Sistemi Basici (es. Display, Comunicazione, Navigazione), i Sistemi di Controllo dell’Armamento, i Sistemi di Missione e i Sistemi Autodifesa/Protezione, sistemi di embedded Training oltre che i sistemi di supporto di ausilio a terra. /p pLa risorsa si occuperà principalmente di: /p ul liDefinizione, progetto, integrazione,
qualifica e supporto alla certificazione e all’esercizio dei sistemi avionici /li liSviluppo dei requisiti funzionali, d’interfaccia e HW/SW dei sistemi avionici - in linea con i requisiti di efficacia operativa e di sicurezza del velivolo e di Airworthiness /li liDesign e modellizzazione del sistema /li liSupporto alle analisi di Safety e Security /li /ul h3Titolo di studio richiesto: /h3 pLaurea magistrale in Ingegneria Aerospaziale /p h3Competenze tecniche: /h3 ul liConoscenza degli aspetti di project engineering /li liConoscenza dei linguaggi di programmazione MATLAB, C, C++ /li liConoscenze della metodologia SysML e UML /li liConoscenza dei principi di Model Based Design (MBD) e Model Based System Engineering (MBSE) per lo sviluppo di sistemi avionici. /li liConoscenza dei principali framework MBSE: MagicGrid e Harmony. Conoscenza e applicazione dei principi del Model Driven Architecture (MDA). /li liConoscenza della metodologia Agile /li liConoscenza dei principali Standard di design applicabili e certificazione (RTCA, MIL, FAA, EASA) /li liConoscenza dei principali protocolli di comunicazione avionici (ARINC 429, MIL-STD-1553, Ethernet, AFDX) /li liConoscenza dei principali sistemi avionici con particolare riferimento a sistemi safety critical /li liConoscenza di Open Standard e Govern Reference Architecture (GRA) orientati a velivoli militari di 6th generazione (Pyramid, FACE). /li liConoscenza principi analisi funzionale di requisiti cliente e successiva definizione di specifica di sistema /li liConoscenza principi di design logico di sistemi avionici. /li liConoscenza principi di design fisico preliminare e relativo dimensionamento in ingombro, peso e potenza di un sottosistema avionico di armamento di sesta generazione /li liCapacità di definizione di requisiti afferenti sistemi avionici. /li liCapacità di generazione e decomposizione di requisiti di sistema e sottosistema /li liPartecipazione a sessioni dimostrative periodiche per presentare i risultati delle attività di modellazione agli stakeholders /li /ul h3Competenze comportamentali:
/h3 ul liCapacità a lavorare in team /li liCapacità di relazionarsi con differenti culture /li liCapacità di comunicazione e di relazione con clienti e con i fornitori /li liCapacità organizzative e di coordinamento /li liCapacità di pianificazione /li liProblem solving ed orientamento al risultato /li liCuriosità ed attitudine all’apprendimento /li liCapacità di public speaking e conduzione meeting /li /ul h3Conoscenze linguistiche: /h3 pOttima conoscenza dell’inglese scritto e orale /p h3Altro: /h3 pDisponibiltà ad esperienza estera per 3/5 anni /p h3Cosa Offriamo: /h3 pbCoinvolgimento, valorizzazione delle competenze /b, cura del bbenessere /b e della bsicurezza delle persone /b sono i cardini della nostra cultura aziendale. /p pCi impegniamo ogni giorno a favorire un atmosfera di lavoro binclusivo e stimolante /b, promuovendo attivamente i principi di binclusione, equità e valorizzazione delle diversità /b. /p h3Cosa offriamo? /h3 ul liIl nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; /li liModalità di lavoro: Ibrida; /li liCategoria contrattuale: Impiegato; /li liTipologia contrattuale: tempo indeterminato; /li liRange retributivo: €32.731,92 - €43.000 /li liTredicesima mensilità; /li liPremialità legata ai risultati di Business; /li liBuoni Welfare dal valore di 250 euro annui; /li liMensa Aziendale; /li liOpportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; /li liBenessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. /li /ul pL’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. /p h3Il processo di Selezione: /h3 h3Come funziona il processo di selezione? /h3 pA seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. /p pLe/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. /p pAl termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. /p pLavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza. /p h3Primary Location: /h3 pIT - Torino - C.so Francia /p h3Contract Type: /h3 pPermanent /p #J-18808-Ljbffr