CYS - System Engineer - IDG

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h3Job Description: /h3 pLeonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multi-dominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. /p pAll’interno dell’Area di Business bCyber Security Solutions di Leonardo S.p.A /b stiamo ricercando una/un bSystem Engineer /bper la nostra sede di bFirenze-Campi Bisenzio /b. /p pLa persona selezionata sarà inserita all'interno del Team di MCX System Design dell’unità organizzativa Broadband 5G Engineering e si occuperà di: /p ul lipDefinire l'architettura e lo sviluppo di funzionalità bMCX /b (MCPTT, MCVideo, MCData) in linea con gli standard 3GPP più recenti e i requisiti cliente. /p /li lipprogettare l'integrazione dell'applicazione con le architetture di rete 4G/5G attraverso i nodi core PCRF, PCF/NEF, e altri, per la gestione di QoS e altri servizi di rete. /p /li lipLavorare a stretto contatto con i team di sviluppo software per tradurre i requisiti in specifiche tecniche. /p /li lipSupportare le linee di business in fase di gara e di progetto collaborando alla definizione delle soluzioni di sistema. /p /li /ul h3Titolo di studio: /h3 pLaurea triennale o specialistica in Ingegneria delle Telecomunicazioni, Informatica o Elettronica o titolo equiparabile. /p h3Seniority: /h3 pEsperienza di almeno 3 anni in ambito reti 3GPP. A titolo preferenziale,



sono gradite esperienze di partecipazione attiva allo standard 3GPP. /p h3Competenze comportamentali: /h3 ul lipAttitudine al problem solving /p /li lipSpirito di iniziativa, capacità di innovazione e curiosità tecnologica /p /li lipBuone capacità di ascolto e comunicazione. /p /li lipAttitudine a gestire attività diverse con organizzazione e attenzione alle priorità. /p /li lipAffidabilità, puntualità e senso di responsabilità. /p /li lipPropensione al lavoro in team. /p /li /ul h3Conoscenze linguistiche /h3 pInglese (B2) /p h3Competenze tecniche: /h3 ul lipBuona conoscenza degli standard e tecnologie 3GPP relativi a MCX, 4G, 5G, IMS. /p /li lipComprensione di architetture a microservizi, containerizzazione (Docker/Kubernetes) e tecnologie cloud. /p /li lipFamiliarità con protocolli di segnalazione e streaming (SIP, RTP/RTCP, HTTP/2, protocolli basati su REST/SBA). /p /li lipConoscenza del funzionamento base delle reti di telecomunicazioni /p /li /ul h3Altro /h3 ul lipDisponibilità ad effettuare brevi trasferte in territorio nazionale, UE ed extra-UE. /p /li /ul pCoinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del bbenessere /b e della bsicurezza delle persone /b sono i cardini della nostra cultura aziendale. /p pCi impegniamo ogni giorno a favorire un atmosfera di lavoro binclusivo e stimolante, /b promuovendo attivamente i principi di binclusione, equità e valorizzazione delle diversità /b.



/p h3Cosa offriamo? /h3 ul lipIl nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; /p /li lipModalità di lavoro: Ibrida; /p /li lipCategoria contrattuale: Impiegato; /p /li lipTipologia contrattuale: tempo indeterminato; /p /li lipTredicesima mensilità; /p /li lipPremialità legata ai risultati di Business; /p /li lipBuoni Welfare dal valore di 250 euro annui; /p /li lipMensa aziendale; /p /li lipOpportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; /p /li lipBenessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. /p /li /ul pbL’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. /b /p pbCome funziona il processo di selezione? /b /p pA seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. /p pLe/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. /p pAl termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. /p h3Seniority: /h3 pExpert /p h3Primary Location: /h3 pIT - Firenze - Campi Bisenzio /p h3Contract Type: /h3 pPermanent /p h3Total Base Pay Range: /h3 p36 - 59K /p h3Hybrid Working: /h3 pHybrid /p #J-18808-Ljbffr

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