VEL - SW ENGINEER

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pbJob Description: /b /p pbLeonardo /b è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Aerospazio, Difesa Sicurezza. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, e Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici internazionali è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Innovazione, ricerca continua, digitalizzazione e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo. /p pAll'interno della bDivisione Aeronautica /b, nella B.U. Aircraft, nell’ambito dell’unità Airlifters Avionic Systems stiamo ricercando un/ab Sw Engineer /b da inserire presso lo stabilimento di bTorino /b /p pLa risorsa verrà inserita nell’ambito dell’unità Airlifters Avionic Systems ed in particolare nella unità organizzativa AIRLIFTERS / AVS SOFTWARE e dovrà essere in grado di contribuire alle attività di design e codifica di software avionico conforme allo standard DO-178C, collaborando con system engineering, VV e qualità. /p pbTitolo di studio: /b /p ppreferenza per Laurea magistrale in Ingegneria Informatica o Informatica; sono accettati titoli equivalenti in altre discipline ingegneristiche e scientifiche. /p pbLivello di esperienza richiesto /b(junior, expert, senior, master): /p pbJunior /b almeno 2 anni di esperienza maturata in ambito Avionic SW testing coding /p pbCompetenze tecniche: /b /p ul liConoscenza del ciclo di vita software avionico DO-178C /li liAnalisi requisiti software e system, design architetturale e detailed design /li liSviluppo in Ada e/o C/C++ su piattaforme embedded /li liConoscenza Linguaggi di scripting Lua, Python, /li liConoscenza di RTOS (es. INTEGRITY di Green Hills) /li liConoscenza protocolli/bus avionici (MIL‑STD‑1553, ARINC429, Ethernet, TCP/IP) /li liConoscenza di Git per version control /li liUtilizzo tool di gestione requisiti (es. DOORS)



/li liEsperienza tools di analisi statica (es. GNAT SAS, Understand, Polyspace) /li /ul pbNice to have: /b /p ul liConoscenza dei linguaggi di programmazione C#, Lua, Python /li liConoscenza sviluppo database in ambiente Windows /li liConoscenze in ambito cybersecurity, information security, secure coding /li liConoscenza dei principi di Model Based Design in ambito safety critical /li liConoscenza base di telecomunicazioni /li liCapacità di leggere Assembly /li /ul pbCompetenze comportamentali: /b /p ul liCapacità di lavorare in team /li liCapacità di comunicazione chiara e sintetica /li liCapacità di pianificazione e gestione del tempo /li liCapacità di redigere documentazione tecnica /li liProblem solving e orientamento al risultato /li liAttenzione al dettaglio e orientamento alla qualità /li liFlessibilità e capacità di adattarsi al cambiamento /li liRigore procedurale e rispetto degli standard /li /ul pbConoscenze linguistiche: /b /p ul liOttima conoscenza (livello B2 o superiore) dell’inglese scritto (tutta la documentazione tecnica è redatta in questa lingua) e orale /li /ul pbConoscenze Informatiche: /b /p ul liPadronanza dei linguaggi di programmazione Ada e/o C/C++ /li liOttima conoscenza pacchetto Office /li liTool di requirements management (es. DOORS) /li liGit /li liRTOS (Green Hills INTEGRITY preferibile) /li /ul pAltro (es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste….): /p pDisponibilità a Trasferte in Italia /p pbCosa Offriamo: /b /p pbCoinvolgimento, valorizzazione delle competenze /b, cura del bbenessere /b e della bsicurezza delle persone /b sono i cardini della nostra cultura aziendale.



/p pCi impegniamo ogni giorno a favorire un contesto di lavoro binclusivo e stimolante /b, promuovendo attivamente i principi di binclusione, equità e valorizzazione delle diversità /b. /p pCosa offriamo? /p ul liIl nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; /li liModalità di lavoro: Ibrida; /li liCategoria contrattuale: Impiegato; /li liTipologia contrattuale: tempo indeterminato; /li liRange retributivo: €32.731,92 - €43.000 /li liTredicesima mensilità; /li liPremialità legata ai risultati di Business; /li liBuoni Welfare dal valore di 250 euro annui; /li liMensa Aziendale; /li liOpportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; /li liBenessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. /li /ul pL’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. /p pbIl processo di Selezione: /b /p pLe/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. /p pAl termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. /p pLavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza. /p h3Primary Location /h3 pIT - Torino - C.so Francia /p pbContract Type: /b Permanent /p #J-18808-Ljbffr

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