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CABLATORE

Pubblicato il 11-10-2026 - Gi Group SpA Filiale di Latina in Latina

FILIALE: LATINASPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Mechanics 4.0

Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.

RICERCHIAMO:

CABLATORE

Il ruolo

All'interno del reparto montaggio e collaudo elettronico, ti occuperai di attività di cablaggio di quadri elettrici su banco.

Requisiti:
- Titolo di studio tecnico;
- Capacità di leggere schemi elettrici;
- Conoscenza della principale componentistica elettrica;
- Pregressa esperienza nell’attività di cablaggio quadri industriali.

Offerta Contrattuale:

inserimento con contratto di assunzione diretta a tempo indeterminato.

CCNL applicato: Metalmeccanici PMI

Livello di inquadramento: 2°

Retribuzione prevista:

La retribuzione prevista è pari a € 1811,11 lordi mensili definita in base all’inquadramento contrattuale e alle mansioni previste per la posizione.

Orari di lavoro: tempo pieno

Sede di lavoro: LATINA

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it)



la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n.

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