In-Store Visual Merchandiser: Elevate Store Impact

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ppbDiventa parte di una storia iconica: /b /pbrpTOMMY HILFIGER è uno dei marchi lifestyle globali più riconosciuti al mondo e, dal 1985, accoglie ed ispira consumatori di ogni parte del mondo. Fondato originariamente a New York e ispirato al vivace spirito dell'Americana, il brand ha dato vita ad una visione moderna del lusso accessibile. /pbrpL'universo TOMMY HILFIGER comprende i marchi TOMMY HILFIGER e TOMMY JEANS, affiancati da un'ampia gamma di categorie di prodotti in licenza che estendono lo stile di vita del brand attraverso generazioni, aree geografiche, attività e occasioni d'uso. /pbrpL'approccio al marketing globale e la strategia di comunicazione di Tommy Hilfiger si ispirano alla cultura attraverso il mondo delle F.A.M.E.S.: persone, organizzazioni e idee che stanno plasmando con coraggio il futuro della Moda, dell'Arte, della Musica, dell'Intrattenimento e dello Sport. /pbrpCampagne globali di grande impatto, partnership strategiche e iniziative innovative con atleti, musicisti e personaggi dello spettacolo di fama internazionale rappresentano una costante fonte di energia e ispirazione per il brand. /pbrpImmergiti nel mondo di TOMMY HILFIGER qui!! (, , ) /pbrpbMISSION /b /ppConcorre al raggiungimento degli obiettivi del punto vendita assicurando la tempestiva implementazione delle indicazioni di Visual Merchandising ricevute dallo Store Manager/Deputy Store Operation e condivise con il VM coordinator di area, assicurando sempre il rispetto delle linee guida aziendali, attraverso una stretta e proficua collaborazione con Deputy Manager Store Operation e Stock Specialist. /ppbKEY RESPONSIBILITIES /b /ppbiCustomer Experience /i /b /pp· Contribuisce all'eccellenza del servizio ai clienti applicando e rispettando le linee guida Visual Merchandising /ppbiOperation /i /b /pp· Pianifica ed implementa nuovi set-up VM garantendo la massima efficienza e la minore interruzione possibile del servizio al cliente /ppbiSales KPI /i /b /pp· Raggiunge obiettivi personali in termini di KPI che supportino gli obiettivi del negozio /pp· Sosteniene le vendite e gli obiettivi KPI attraverso il Visual Merchandising /ppbACTIVITIES /b /pullipAllestimento Store /p /lilipRiassortimento Store /p /lilipGestione Vetrinem /p /lilipSettaggio Promozioni /p /lilipGestione materiale VM in Magazzino /p /lilipImplementazione linee guida Visual Merchandising /p /li /ulpbABOUT YOU /b /pullipElevato senso dell'estetica /p /lilipConoscenza dell'identità del Brand /p /lilipCompetenza Prodotto e Collezioni /p /lilipConoscenza dei trend di mercato e Social Media /p /lilipBuone capacità organizzative /p /lilipApproccio collaborativo /p /lilipAltamente orientato ai dettagli e organizzato nel lavoro /p /lilipFluenza nella comunicazione orale e scritta in inglese /p /li /ulpbPVH - Chi siamo: /b /pbrpSiamo costruttori di brand che mettono passione e creatività al servizio della crescita di Calvin Klein e TOMMY HILFIGER, con l'obiettivo di renderli i marchi lifestyle più desiderati al mondo e, allo stesso tempo, posizionare PVH come uno dei gruppi di brand con le migliori performance del settore. /ppbrGuidati dai nostri valori e supportati dalla nostra dimensione globale e dalla nostra presenza internazionale, stiamo contribuendo a costruire un futuro migliore per la moda, lavorando come un unico team con una visione e un piano condivisi. Questo è il Power of Us, questo è il Power of PVH+. /ppbrUno dei maggiori punti di forza di PVH sono le nostre persone. Il nostro obiettivo è creare un contesto di lavoro in cui ogni individuo sia valorizzato e ogni voce venga ascoltata. Siamo fortemente impegnati a promuovere una cultura inclusiva e diversificata, nella quale tutti possano sentirsi accolti e appartenere. Scopri di più sul nostro impegno per Inclusion Diversity. . /pRange retributivo:€27.000,00-€33.000,00pibrLaddove previsto dalla normativa locale applicabile, PVH pubblica i range retributivi di base per tutte le posizioni negli annunci di lavoro nell'area EMEA. Tali range riflettono la fascia retributiva prevista per la posizione al momento della pubblicazione dell'annuncio.



/i /pbrpiLa retribuzione individuale all'interno della fascia indicata sarà determinata esclusivamente sulla base di criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere, tenendo conto, tra gli altri, delle competenze, delle responsabilità, dell'impegno richiesto e delle condizioni di lavoro. La fascia retributiva indicata non costituisce in alcun modo un diritto ad una specifica retribuzione all'interno del range stesso. /i /pbrpiPVH si impegna a offrire ai collaboratori idonei un pacchetto retributivo e di benefit competitivo rispetto al mercato, in grado di rispondere alle diverse esigenze delle nostre persone. Offriamo inoltre concrete opportunità di crescita professionale, supportando ciascun collaboratore nel costruire il proprio percorso di carriera in PVH. /i /pbrpiSalvo diversa indicazione, i range retributivi si riferiscono a un contratto full-time di 40 ore settimanali e saranno riproporzionati in base all'orario di lavoro previsto dal contratto individuale. /i /pbrpibrPVH Corp. e le sue società controllate ("PVH") promuovono le pari opportunità e valutano tutti i candidati esclusivamente sulla base delle loro capacità individuali e qualifiche professionali, senza alcuna discriminazione fondata su razza, origine etnica, colore della pelle, sesso, identità o espressione di genere, età, religione, nazionalità, cittadinanza, orientamento sessuale, informazioni genetiche, disabilità fisica o mentale, status militare o qualsiasi altra caratteristica tutelata dalla normativa applicabile. /i /pbrpiOltre a rispettare tutte le leggi vigenti, PVH si impegna a garantire che la retribuzione di tutti i collaboratori, presenti e futuri, sia determinata esclusivamente sulla base di fattori correlati al lavoro, quali competenze, capacità, percorso formativo, qualità delle prestazioni, esperienza e potenziale. /i /p /p #J-18808-Ljbffr

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