Global Digital Lead

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h3Descrizione dell'azienda /h3 pbPublicis Groupe /b /p pFondata nel 1926 da Marcel Bleustein-Blanchet, Publicis Groupe è oggi il primo gruppo di comunicazione al mondo. Presente in Italia a Milano, Torino, Roma e Verona-con oltre 1.500 professionisti-il Gruppo agisce come partner strategico per la crescita dei propri clienti, offrendo un’ampia gamma di competenze e soluzioni integrate nelle aree della creatività, media, produzionee businesstransformation. /p pbZenith /b, parte di Publicis GroupeItalia, èbThe ROI Agency /b-un posizionamento che adottiamo con orgoglio dal 2005. Nel tempo, abbiamo evoluto il significato stesso di ROI, adattandolo alla crescente complessità del panorama della comunicazione. Oggi, ROI non è solo Return on Investment, ma anche Return onImagination: esperienze integrate e innovative che ispirano la crescita. Crescita per il business dei nostri clienti, crescita per le nostre persone, crescita per la nostra cultura. /p pPublicis Groupe è l’unico player del settore capace di accompagnare ibrandnel loro percorso di trasformazione digitale, ovunque nel mondo. /p h3Panoramica /h3 pLa persona che andrà a lavorare nel ruolo di bGlobal Digital Lead /b avrà la responsabilità di guidare e sviluppare il Digital Hub dedicato a un importante cliente lusso, assicurando una governance globale e integrata delle attività digital per i brand e i mercati inclusi nel perimetro. /p pLa figura sarà il principale punto di riferimento digitale per il cliente e per i brand in gestione, traducendo le priorità di business e di comunicazione in una roadmap digitale condivisa, capace di orientare strategia, audience, attivazione, utilizzo del dato, misurazione e innovazione. /p pOpererà come elemento di connessione tra il team globale, i brand, i mercati locali, gli altri hub internazionali, assicurando coerenza strategica, qualità dell’execution e scalabilità delle soluzioni. Guiderà inoltre l’evoluzione del modello dell’Hub, favorendo la condivisione di best practice, l’adozione di standard comuni e lo sviluppo progressivo delle capability Social e Programmatic. /p h3Responsabilità /h3 ul liGuidare il Digital Hub globale, definendone visione, priorità, modello operativo, processi decisionali e standard qualitativi. /li liAssicurare una governance integrata delle attività Paid Social e Programmatic sviluppate per i diversi brand e mercati. /li liPresidiare la collaborazione tra Hub globale,



mercati locali, practice specialistiche e partner tecnologici, favorendo un modello di lavoro coerente e scalabile. /li liGarantire il corretto equilibrio tra centralizzazione globale, specificità dei brand ed esigenze dei singoli mercati. /li liComprendere obiettivi, posizionamento e livello di maturità digitale dei diversi brand, traducendoli in strategie e percorsi evolutivi dedicati /li liTrasformare risultati, insight e learnings delle campagne in raccomandazioni utili allo sviluppo futuro dei brand /li liIdentificare iniziative comuni e opportunità specifiche per brand o mercato, definendone priorità, sequenza, owner e criteri di successo. /li liDefinire gli standard di eccellenza dell’Hub in termini di planning, set-up, ottimizzazione, reporting e governance delle piattaforme. /li liPromuovere programmi di test learn e favorire la scalabilità delle soluzioni più efficaci tra brand e mercati. /li liCostruire playbook, framework e standard comuni per migliorare qualità, velocità e consistenza dell’attivazione. /li /ul h3Qualifiche /h3 ul liEsperienza executive consolidata in ambito digital media, data-driven marketing, performance, analytics o media strategy, preferibilmente maturata in agenzie media, società di consulenza, gruppi di comunicazione o organizzazioni complesse. /li liEsperienza nella guida di global o regional digital hub e nella gestione di modelli Hub Spoke. /li liEsperienza diretta nella governance di attività Paid Social e Programmatic multi-brand e multi-market. /li liCapacità di coordinare team distribuiti, hub internazionali e stakeholder che non riportano gerarchicamente al ruolo. /li liEsperienza nella costruzione di digital roadmap, playbook, operating model e framework di governance. /li liCapacità di utilizzare dati, audience insight e risultati media per orientare le decisioni dei brand. /li liConoscenza approfondita delle principali piattaforme Social, DSP, ad server e soluzioni di misurazione.



/li liEsperienza nella gestione del rapporto tra linee guida globali, identità dei singoli brand e necessità dei mercati locali. /li liCapacità di rappresentare il digitale a livello executive mantenendo una conoscenza concreta dei processi di activation.. /li liForte orientamento al business, alla crescita sostenibile e alla costruzione di valore per il cliente e per l’organizzazione. /li liPensiero strategico e capacità di integrare dati, tecnologia, media, creatività e obiettivi commerciali in una visione coerente. /li liConoscenza fluente della lingua inglese, necessaria per presentazioni executive, comunicazione consulenziale, negoziazione e gestione quotidiana di stakeholder internazionali. /li /ul h3Informazioni aggiuntive /h3 pbCosa offriamo /b /p ul liSviluppo continuo: percorsi di formazione e sviluppo personalizzati, accessibili in ogni fase della carriera /li liCultura della crescita: progetti stimolanti e contesto partecipativo, orientato all’innovazione /li liPeople care: promuoviamo iniziative dedicate al benessere fisico e mentale e a una cultura di collaborazione e rispetto reciproco /li /ul h3Retribuzione /h3 ul liFascia retributiva (RAL lorda annua): 80.000€ - 95.000€ /li /ul pIl range retributivo è definito sulla base di criteri oggettivi e neutrali, tra cui responsabilità del ruolo, competenze richieste, livello organizzativo, benchmark di mercato e coerenza interna.br/La fascia salariale è quella prevista alla data di pubblicazione dell’annuncio; l’azienda si riserva la possibilità di aggiornarla.br/ /p h3Inclusione e pari opportunità /h3 pIl presente annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi genere, età e nazionalità, nel rispetto delle normative vigenti in materia di pari opportunità e non discriminazione.br/È redatto in conformità ai principi della UNI/PdR 125:2022, standard per la parità di genere, per cui Zenith ha ottenuto la certificazione, a conferma dell’impegno nel garantire equità, inclusione e pari opportunità. /p pIl motto di Publicis Groupe è b“Viva La Différence” /b. /p pPromuoviamo processi di selezione inclusivi e non discriminatori: job title, criteri di valutazione e linguaggio sono formulati in modo neutro e coerente con il principio di pari opportunità.br/Se hai esigenze specifiche (es. accessibilità), puoi comunicarlo al primo contatto: ci impegniamo a garantire un processo equo e accessibile. /p #J-18808-Ljbffr

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