VEL - Aircraft Systems & Software (AS&S) Planner

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h3Job Description: /h3 pLeonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Aerospazio, Difesa Sicurezza. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, e Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici internazionali è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Innovazione, ricerca continua, digitalizzazione e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo. /p pNell'ambito della bDivisione Aeronautica /b, all'interno della bB.U. Velivoli /bnell'U.O. Aircraft Systems Software stiamo cercando un/a bAircraft Systems Software (ASS) Planner /bpresso la sede di bTorino. /b /p pIl/la Aircraft Systems Software (ASS) Planner si occuperà principalmente di: /p ul liGestire le pianificazioni integrate per gli sviluppi ed i programmi di competenza dell’Unità ASS in coordinamento con Engineering Programs Cost Consolidation Planning System Integrator; /li liCoordinare l’elaborazione dei preventivi di costo con il concorso delle Piattaforme e delle Discipline interessate; /li liCoordinare le attività, i tempi, le risorse ed i costi di sviluppo in collaborazione con i Responsabili di Piattaforma / Disciplina; /li liMonitorare l’avanzamento delle attività di sviluppo, identificare criticità e rischi, proporre azioni di miglioramento / correttive; /li liInterfacciarsi con i team di sviluppo e gli stakeholder per garantire il rispetto delle milestone e degli obiettivi di progetto; /li liGestire il reporting e la documentazione di pianificazione. /li /ul h3Titolo di studio:



/h3 pLaurea in Ingegneria Gestionale, Informatica, Economia o discipline affini. /p h3Livello di esperienza richiesto (junior, expert, senior, master) /h3 pJunior /p h3COMPETENZE TECNICHE/INFORMATICHE: /h3 ul liPianificazione e controllo di progetto /li liGestione delle risorse e dei budget /li liAnalisi dei rischi e problem solving /li liReporting e KPI management /li liConoscenza metodologie di Project Management /li liUtilizzo di software di pianificazione e scheduling /li /ul h3NICE TO HAVE: /h3 ul liCertificazioni in Project Management (PMP, Prince2, Agile/Scrum Master) /li liEsperienza in contesti strutturati e progetti complessi /li liConoscenza di metodologie Agile, Scrum, Kanban /li liFamiliarità con strumenti di gestione progetti (MS Project, Redmine, Jira, Trello) /li /ul h3COMPETENZE COMPORTAMENTALI: /h3 ul liCapacità organizzative /li liComunicazione efficace /li liOrientamento agli obiettivi /li liGestione delle priorità /li liFlessibilità e adattamento al cambiamento /li /ul h3Conoscenze linguistiche: /h3 ul liOttima conoscenza (livello B2 o superiore) dell’inglese scritto e orale /li /ul h3Altro (es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste): /h3 pDisponibilità a trasferte di breve e media durata. /p h3Cosa Offriamo: /h3 pCosa Offriamo: Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze,



cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. /p pCi impegniamo ogni giorno a favorire un atmosfera di lavoro binclusivo e stimolante /b, promuovendo attivamente i principi di binclusione, equità e valorizzazione delle diversità /b. /p h3Cosa offriamo? /h3 ul liIl nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; /li liModalità di lavoro: Ibrida; /li liCategoria contrattuale: Impiegato; /li liTipologia contrattuale: tempo indeterminato; /li liRange retributivo: €32.731,92 - €43.000 /li liTredicesima mensilità; /li liPremialità legata ai risultati di Business; /li liBuoni Welfare dal valore di 250 euro annui; /li liMensa Aziendale; /li liOpportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; /li liBenessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. /li /ul h3Il processo di Selezione: /h3 pA seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. /p pLe/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, /p pmotivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. /p pAl termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che /p pnegativo. /p h3Seniority: /h3 pJunior /p h3Primary Location: /h3 pIT - Venegono Superiore /p h3Contract Type: /h3 pPermanent /p h3Hybrid Working: /h3 pHybrid /p #J-18808-Ljbffr

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