VELSystem Engineer

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pLeonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. /p pLeonardo è uno dei partner industriali strategici del programma GCAP (Global Combat Air Programme), insieme alla britannica BAE Systems e alla giapponese Mitsubishi Heavy Industries, finalizzato allo sviluppo e alla realizzazione di un sistema aereo di nuova generazione, definito come “sistema di sistemi”. Impiegato per operazioni multidominio in ambito difesa, il sistema sarà caratterizzato da una “core platform” connessa con altri sistemi periferici “adjuncts”, pilotati e non pilotati. /p pIl programma, tra i più sfidanti e avveniristici per l’industria dell’aerospazio e della difesa, guiderà la rivoluzione tecnologica che caratterizzerà il settore nei prossimi cinquant’anni. Una sfida finalizzata a rafforzare la sovranità tecnologica e industriale dei paesi coinvolti, perché punta a identificare e a rendere disponibili quelle tecnologie innovative, dette abilitanti, che assicureranno il salto generazionale, generando ritorni positivi e progresso economico e sociale per l’intero sistema Paese, a beneficio delle nuove generazioni. /p pLe risorse che lavoreranno all’interno di questo programma avranno l’opportunità di accedere ad un percorso di crescita professionale in un contesto internazionale e tecnologicamente avanzato. /p pAll'interno dell'Areab Avionic Systems /bsiamo alla ricerca di un/una E3 System Engineer per il nostro sito di Torino Corso Francia. /p h3La risorsa si occuperà principalmente di:



/h3 ul lipDefinire i requisiti di qualifica e certificazione di interferenza elettromagnetica ElectroMagnetic Interference EMI a livello di equipaggiamento/sistema /p /li lipValutare la documentazione di progetto e l’emissione della relativa documentazione di qualifica EMI di equipaggiamento/sistema: specifica, piano e risultati di test, analisi, similarità /p /li lipPartecipare alle review con i fornitori degli equipaggiamenti/sistemi /p /li lipDefinire i requisiti per le simulazioni di calcolo numerico e di test del velivolo e analizzare i risultati per gli aspetti di: compatibilità elettromagnetica - ElectroMagnetic Compatibility EMC; protezione dai campi elettromagnetici radiati - High Intensity Radiated Fields HIRF; protezione dal fulmine - Lightning; protezione del personale dalle radiazioni elettromagnetiche - Radiation Hazards; protezione dall'impulso elettromagnetico nucleare - Electromagnetic Pulse (N-EMP); Scarica Elettrostatica (ESD), limitazione delle emanazioni elettromagnetiche non intenzionali - TEMPEST /p /li lipScrivere i documenti di analisi per il permesso di volo e la certificazione E3 e discutere con gli Organismi di Certificazione delle Autorità Militari /p /li lipPartecipare alle review di programma e preparare il materiale di supporto /p /li /ul h3Titolo di studio: /h3 pLaurea magistrale in Ingegneria Elettronica o Ingegneria delle Telecomunicazioni /p h3Livello di esperienza richiesto: /h3 pExpert /p h3Competenze tecniche: /h3 ul lipConoscenza delle tematiche E3 a livello sia di apparato che di velivolo /p /li lipConoscenza degli standard applicabili MIL-STD-464, MIL-STD-461, RTCA/DO-160 o similari /p /li lipConoscenza dei sistemi di bordo del velivolo /p /li /ul h3NICE TO HAVE: /h3 ul lipConoscenza dei SW di simulazione numerica elettromagnetica /p /li /ul h3Competenze comportamentali:



/h3 ul lipCapacità a lavorare in team /p /li lipCapacità di relazionarsi con differenti culture /p /li lipCapacità di comunicazione e di relazione con clienti e con i fornitori /p /li lipCapacità organizzative e di coordinamento /p /li lipCapacità di pianificazione /p /li lipProblem solving ed orientamento al risultato /p /li lipCuriosità ed attitudine all’apprendimento /p /li /ul h3Conoscenze linguistiche: /h3 ul lipOttima conoscenza (livello B2 o superiore) dell’inglese scritto e orale /p /li /ul h3Conoscenze Informatiche: /h3 ul lipDimestichezza con gli applicativi Microsoft Office incluso Project /p /li /ul h3Altro: /h3 pLa/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l’attività lavorativa sia in sede che eventualmente, dopo adeguato training on the job, in distacco presso Partner Company situata in UK. Indipendentemente dalla necessità di distacco, è richiesta la disponibilità ad effettuare trasferte, in Italia e/o all’estero /p h3Cosa Offriamo: /h3 pbCoinvolgimento, valorizzazione delle competenze /b, cura del bbenessere /b e della bsicurezza delle persone /b sono i cardini della nostra cultura aziendale. /p pCi impegniamo ogni giorno a favorire un contesto di lavoro binclusivo e stimolante /b, promuovendo attivamente i principi di binclusione, equità e valorizzazione delle diversità /b. /p h3Cosa offriamo? /h3 ul liIl nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; /li liModalità di lavoro: Ibrida; /li liCategoria contrattuale: Impiegato; /li liTipologia contrattuale: tempo indeterminato; /li liRange retributivo: €32.731,92 - €43.000 /li liTredicesima mensilità; /li liPremialità legata ai risultati di Business; /li liBuoni Welfare dal valore di 250 euro annui; /li liMensa Aziendale; /li liOpportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; /li liBenessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. /li /ul pL’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. /p #J-18808-Ljbffr

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