Corporate Affairs Specialist

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Job Description:

Se le sue competenze, la sua esperienza e le sue qualifiche corrispondono a quelle descritte in questa panoramica, non ritardi l'invio della sua candidatura.

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno dell’Area Legal, Criminal Law & Corporate Affairs stiamo ricercando un/ una Corporate Affairs Specialist per la nostra sede di Roma.

La persona si occuperà delle seguenti attività:

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- supporto alla gestione societaria delle società italiane ed estere del Gruppo Leonardo;

- predisposizione e/o gestione dei preavvisi informativi riguardanti le riunioni;

- attività di gestione degli adempimenti necessari (i.e., predisposizione delle deleghe per la partecipazione alle Assemblee, esame/modifica dei relativi statuti e/o regolamenti, predisposizione di lettere di nomina dei rappresentanti LDO nei relativi organi);

- approfondimenti normativi necessari in ragione delle diverse leggi locali applicabili;

- supporto ai progetti cross-funzionali con impatto legale, anche in ambito M&A;, joint venture e ristrutturazioni societarie;

- con riferimento alle branch e agli uffici di rappresentanza esteri,



supporto nelle attività di registrazione, deregistrazione, conferimento e aggiornamento delle licenze e delle procure ai Responsabili, nonché la tenuta della relativa documentazione.

Titolo di studi

Laurea in Giurisprudenza.

(Abilitazione alla professione forense)

Seniority

Senior: almeno 5 anni di esperienza

Conoscenze e competenze tecniche

- esperienza di almeno 5 anni nel diritto societario

Competenze comportamentali

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- Capacità analitiche;

- Precisione;

- Autonomia;

- Orientamento al risultato;

- precisione, autonomia e orientamento al risultato.

- Spiccate doti comunicative e relazionali,

- Approccio collaborativo e flessibile.

Competenze linguistiche

Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata (livello C1 o superiore); gradita esperienza in ambienti internazionali.

Altro:

Disponibilità a trasferte

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un atmosfera di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo?

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- Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;

- Modalità di lavoro: Ibrida;

- Categoria contrattuale: Impiegato;

- Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;

- Range retributivo: 32.731,92 € - 43.000 € RAL

- Tredicesima mensilità;

- Premialità legata ai risultati di Business;

- Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;

- Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;

- Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. xysqume Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo

#INDEED

Seniority:

Expert

Primary Location:

IT - Roma - Via Montello

Contract Type:

Permanent

Hybrid Working:

Hybrid

#J-18808-Ljbffr

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