VEL - Avionic SW Test Engineer
Pubblicato il 11-10-2026 - Leonardo in Venegono Superiore
h3Job Description: /h3 pLeonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di RS. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo. /p pAll’interno dell’Area Avionic Systems stiamo ricercando un/a Avionic SW Test Engineer per la nostra sede di Venegono Superiore (VA). /p pLa risorsa verrà inserita nell’ambito della piattaforma Trainers Avionic Systems ed in particolare nella disciplina Avionic Software e dovrà essere in grado di contribuire alle attività di test e verifica di software avionico conforme allo standard DO-178B/C, interagendo con team di sviluppo, system engineering e qualità. /p h3Titolo di studio: /h3 ppreferenza per Laurea magistrale in Ingegneria Informatica o Informatica; sono accettati titoli equivalenti in altre discipline ingegneristiche e scientifiche o diploma di scuola superiore nel caso di una forte e comprovata competenza ed esperienza nel ruolo. /p h3Livello di esperienza richiesto (junior, expert, senior, master) /h3 pExpert: esperienza 3+ anni nell’ambito dell’attività di SW test /p h3Competenze tecniche: /h3 ul liBuone basi di metodologia di test e test design /li liConoscenza Linguaggi di scripting Lua, Python, /li liAnalisi requisiti software e system,
design architetturale e detailed design /li liConoscenza del ciclo di vita software avionico DO-178B/C /li liConoscenza protocolli/bus avionici (es. MIL‑STD‑1553, ARINC429, Ethernet, TCP/IP) /li liConoscenza di Git/Serena Dimension /li liUtilizzo tool di gestione requisiti (es. DOORS) /li liEsperienza nell’utilizzo di tools di analisi statica e di structural coverage (es. GNAT SAS, Understand, Polyspace, Vector Cast) /li liEsperienza con tool di test automation in campo avionico (es. AIRDASS) /li /ul h3Nice to have: /h3 ul liConoscenza dei linguaggi C o Ada95 /li liConoscenza di RTOS utilizzati in ambito avionico (es. Green Hills INTEGRITY) /li /ul h3Competenze comportamentali: /h3 ul liCapacità di lavorare in team /li liCapacità di comunicazione chiara e sintetica /li liCapacità di pianificazione e gestione del tempo /li liCapacità di redigere documentazione tecnica /li liProblem solving e orientamento al risultato /li liAttenzione al dettaglio e orientamento alla qualità /li liFlessibilità e capacità di adattarsi al cambiamento /li liRigore procedurale e rispetto degli standard /li /ul h3Conoscenze linguistiche: /h3 ul liOttima conoscenza (livello B2 o superiore) dell’inglese scritto (tutta la documentazione tecnica è redatta in questa lingua) e orale /li /ul h3Conoscenze Informatiche: /h3 ul liOttima conoscenza pacchetto Office /li /ul h3Altro: /h3 ul liL’ambito operativo risiede presso i laboratori di integrazione nello stabilimento LAD di Venegono.
Sono possibili brevi trasferte giornaliere presso la sede di Torino Corso Francia, gestite su base di possibilità. /li /ul h3Cosa Offriamo: /h3 pCoinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. /p pCi impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. /p h3Cosa offriamo? /h3 ul liIl nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; /li liModalità di lavoro: Ibrida; /li liCategoria contrattuale: Impiegato; /li liTipologia contrattuale: tempo indeterminato; /li liRange retributivo: €32.731,92 - €43.000 /li liTredicesima mensilità; /li liPremialità legata ai risultati di Business; /li liBuoni Welfare dal valore di 250 euro annui; /li liMensa Aziendale; /li liOpportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; /li liBenessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. /li /ul pL’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. /p h3Il processo di Selezione: /h3 h3Come funziona il processo di selezione? /h3 pA seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. /p pLe/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motiv /p #J-18808-Ljbffr