VEL - Avionics Engineer
Pubblicato il 11-10-2026 - Leonardo in Venegono Superiore
h3Job Description: /h3 pLeonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. /p pAll'interno dell'Area bAvionic Systems /b siamo alla ricerca di un/una bAvionics Engineer /b per la nostra sede di Venegono Superiore (VA). /p pLa risorsa sarà inserita all'interno dell’unità Avionic Systems ed in particolare nella disciplina Avionic Systems Engineering M-346 Block 20. /p pLa risorsa si occuperà principalmente di: /p ul lipAnalisi Architetturali relative al sistema avionico /p /li lipDefinire, gestire e controllare i requisiti di progetto di system design nel contesto dell’avionica del velivolo M-346 Block 20 /p /li lipGestire i rapporti con i fornitori di equipaggiamenti /p /li lipContribuire alla documentazione di System Design per condurre review di progetto (System Requirements Review, Preliminary/Critical Design Review, Test Readiness Review) con il team interno di sviluppo prodotto e con eventuali fornitori/partner /p /li lipDefinire e pianificare le attività di test e qualifica del prodotto /p /li /ul h3Titolo di studio: /h3 pLaurea Triennale / Magistrale in ambito Elettronico o Aerospaziale /p h3Livello di esperienza richiesto: /h3 pExpert:
almeno 2 anni di esperienza maturata nel settore aeronautico nell’ambito dei sistemi avionici con particolare riferimento ai display imbarcati /p h3Competenze tecniche/informatiche: /h3 ul lipConoscenza dei principali sistemi avionici basici /p /li lipEsperienza nella definizione di requisiti per apparati di bordo /p /li lipCapacità di utilizzo di tool di settore DOORS, Serena Dimensions /p /li lipConoscenza degli standard MIL STD 1553, ARINC 429 /p /li /ul h3NICE TO HAVE: /h3 ul lipConoscenza base dei sistemi di Embedded Training /p /li /ul h3Competenze comportamentali: /h3 ul lipCapacità a lavorare in team /p /li lipCapacità di comunicazione e di relazione con clienti e con i fornitori /p /li lipProblem solving ed orientamento al risultato /p /li lipCuriosità ed attitudine all’apprendimento /p /li /ul h3Conoscenze linguistiche: /h3 ul lipConoscenza livello B1/B2 o superiore dell’inglese scritto e orale /p /li /ul h3Altro: /h3 pDisponibilità a trasferte brevi /p h3Cosa Offriamo: /h3 pbCoinvolgimento, valorizzazione delle competenze /b, cura del bbenessere /b e della bsicurezza delle persone /b sono i cardini della nostra cultura aziendale. /p pCi impegniamo ogni giorno a favorire un contesto di lavoro binclusivo e stimolante /b, promuovendo attivamente i principi di binclusione, equità e valorizzazione delle diversità /b. /p h3Cosa offriamo? /h3 ul lipIl nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; /p /li lipModalità di lavoro: Ibrida; /p /li lipCategoria contrattuale:
Impiegato; /p /li lipTipologia contrattuale: tempo indeterminato; /p /li lipRange retributivo: €32.731,92 - €43.000 /p /li lipTredicesima mensilità; /p /li lipPremialità legata ai risultati di Business; /p /li lipBuoni Welfare dal valore di 250 euro annui; /p /li lipMensa Aziendale; /p /li lipOpportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; /p /li lipBenessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. /p /li /ul pL’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. /p h3Il processo di Selezione: /h3 h3Come funziona il processo di selezione? /h3 pA seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. /p pLe/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. /p pAl termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. /p pLavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza. /p h3Seniority: /h3 h3Primary Location: /h3 pIT - Venegono Superiore /p h3Contract Type: /h3 pPermanent /p #J-18808-Ljbffr