11 ott - Assago
Qsrp
pNel ruolo di bDistrict Manager /b, avrai la responsabilità di gestire i ristoranti assegnati con l’obiettivo di massimizzare le vendite e la redditività, garantendo un’eccellente esperienza per i clienti e un elevato coinvolgimento delle persone. /p pAssicurerai il rispetto dei processi e degli standard operativi, promuovendo i valori e i comportamenti di leadership di Burger King. Sarai inoltre responsabile della costruzione di relazioni positive con i team dei ristoranti e con i principali interlocutori aziendali. /p h3Principali attività Relazione con i ristoranti /h3 h3About the company /h3 pJoin QSRP: where the good growth happensbr/ /p pBurger Kingis part of QSRP (Quick Service Restaurant Platform), a company dedicated to delivering mouthwatering food experiences to our 100 million customers annually through our 1,200+ restaurants and 7,000 employees throughout 9 key countries. Our product offering proudly represents a culturally diverse selection of Burgers through our US-style Burger King and Belgian-rooted Quick restaurants, French style O'Tacos, Vibrant burger brand G La Dalle, Dunkin: the world leader in coffee and donuts, Chopstix: one of the most recognized Asian QSR brands in the UK,. /p h3About the position /h3 pNel ruolo di bDistrict Manager /b, avrai la responsabilità di gestire i ristoranti assegnati con l’obiettivo di massimizzare le vendite e la redditività, garantendo un’eccellente esperienza per i clienti e un elevato coinvolgimento delle persone. /p pAssicurerai il rispetto dei processi e degli standard operativi, promuovendo i valori e i comportamenti di leadership di Burger King. Sarai inoltre responsabile della costruzione di relazioni positive con i team dei ristoranti e con i principali interlocutori aziendali. /p h3Principali attività Relazione con i ristoranti /h3 ul liCostruire relazioni solide con i team dei ristoranti, basate sulla fiducia e sulla responsabilizzazione. /li liGarantire una comunicazione chiara ed efficace all’interno dei ristoranti e con le diverse funzioni aziendali. /li liMonitorare costantemente le attività operative dei ristoranti, fornendo feedback e intervenendo tempestivamente nelle situazioni critiche. /li /ul h3Risultati di business: qualità, vendite, persone e redditività /h3 ul liTutelare il brand Burger King, assicurando che i ristoranti rispettino gli standard di qualità, servizio e pulizia, nonché le procedure di sicurezza alimentare e degli ambienti di lavoro. /li liAnalizzare le informazioni e i principali indicatori disponibili per valorizzare il potenziale di ciascun ristorante. /li liIndividuare opportunità di miglioramento e formulare raccomandazioni concrete per ottimizzare i risultati di business. /li liGarantire la corretta implementazione delle iniziative di marketing locale. /li liAssicurare l’introduzione efficace di nuovi prodotti e processi,
inclusa la relativa formazione dei team. /li /ul h3Gestione e sviluppo delle persone /h3 ul liGarantire l’applicazione delle linee guida Burger King per la gestione delle persone, con particolare attenzione al rispetto, al riconoscimento, alla corretta allocazione delle risorse, alla leadership e alla crescita competente. /li liContribuire alla valutazione dei manager con potenziale di crescita interna. /li liSupportare l’analisi dei fabbisogni di selezione e formazione. /li liPartecipare ai processi di ricerca, colloquio e selezione dei manager. /li liCollaborare con le funzioni Risorse Umane e Formazione per raggiungere gli obiettivi operativi e di business. /li /ul h3What do you bring /h3 ul liAlmeno 4 anni di esperienza come District Manager nella gestione di ristoranti, in organizzazioni strutturate. /li liPrecedente esperienza come Store Manager, con responsabilità diretta nella gestione dei team e nel raggiungimento dei risultati economici e operativi. /li liSolide competenze nella gestione del conto economico e dei principali indicatori di performance. /li liBuona conoscenza dei processi di pianificazione e gestione del budget. /li liCapacità di analizzare dati operativi e finanziari, traducendoli in azioni concrete per il miglioramento dei risultati. /li liConoscenza della normativa del lavoro. /li liConoscenza approfondita delle procedure operative e degli standard di qualità, servizio e pulizia. /li liConoscenza delle tecniche di verifica e controllo operativo. /li liSolida conoscenza delle normative e delle procedure HACCP. /li liOttima conoscenza di Microsoft Office, in particolare Excel. /li liLa conoscenza di Oracle POS e dei sistemi Zucchetti costituisce un valore aggiunto. /li liConoscenza della lingua inglese almeno a livello intermedio. /li liPossesso delle certificazioni previste in materia di salute e sicurezza, come Preposto, Primo Soccorso e Antincendio costituisce un valore aggiunto. /li /ul h3As an individual you are /h3 ul liUn leader autorevole, capace di guidare, motivare e responsabilizzare team diversi. /li liOrientato ai risultati e attento al raggiungimento degli obiettivi di vendita, redditività, qualità e gestione delle persone. /li liCapace di prendere decisioni tempestive e concrete, anche in situazioni critiche. /li liAnalitico e in grado di individuare rapidamente opportunità e aree di miglioramento. /li liPresente sul campo e vicino alle esigenze operative dei ristoranti. /li liUn comunicatore chiaro ed efficace,
capace di interagire con interlocutori diversi. /li liCapace di costruire relazioni basate sulla fiducia, sulla collaborazione e sul senso di responsabilità. /li liAttento allo sviluppo delle persone e alla valorizzazione dei talenti. /li liOrganizzato, flessibile e capace di gestire contemporaneamente priorità diverse. /li /ul h3Why join us on your journey? /h3 ul liContratto Tempo Indeterminato /li liLivello Primo o Quadro a seconda dell'esperienza – CCNL Commercio e Terziario /li liIl livello contrattuale e il pacchetto retributivo saranno definiti in base all’esperienza del candidato e al grado di corrispondenza del profilo rispetto alle responsabilità e alle competenze richieste dal ruolo. La retribuzione annua lorda indicativa è compresa tra €36.000 e €42.000.Bonus definito in base alla seniority e alle performance. /li liAuto aziendale, disponibile sia per uso professionale sia personale, comprensiva di carta carburante, assicurazione, assistenza e manutenzione. /li liTelefono cellulare aziendale, utilizzabile anche a fini personali. /li liBuoni pasto e benefici aziendali: buoni pasto del valore di €8 per ogni giornata lavorata in ufficio e accesso a una piattaforma di sconti aziendali. /li liSconti nei ristoranti Burger King gestiti direttamente dall’azienda. /li liAssicurazione sanitaria integrativa, che offre una copertura medica aggiuntiva. /li liOpportunità continue di formazione e sviluppo, per sostenere la crescita professionale e costruire le competenze necessarie per un successo duraturo. /li liContribute to our mission of becoming the market leader in QSR sector /li liPlenty of career growth opportunities across all our international head quarters /li liBecome part of a company where learning and development is in the heart of the culture /li liLoads of fun initiatives with your colleagues, many of them focused on giving back to the community /li liWe believe in a flexible and hybrid work model, but we also offer a modern and cool office environment for you to thrive in /li liEnivironmental sustainability is in the center of the way we operate /li liWe care about diversity, equity and inclusion and make everyone feel equally welcomed /li /ul pSure! Check out these resources to find out more about what we do. /p ul liQSRP website /li liOur Company Video /li liOur LinkedIn page /li liO'Tacos /li liQuick /li liBurger King Italy and Burger King Belgium /li liChopstix /li liDunkin' /li liG La Dalle /li /ul pAll applicants will receive consideration for the job with no regards to race, color, religion, gender, sex (pregnancy included) and sexual identity and orientation, age, nationality, citizenship, physical or mental disability, military status, family or marital status, medical condition, or any other basis protected by national or local laws and regulations. /p #J-18808-Ljbffr
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