Internal IT Coordinator
Pubblicato il 11-10-2026 - Far Networks in Cernusco sul Naviglio
FAR Networks, system integrator in continua crescita, è alla ricerca di una figura IT interna che diventi il punto di riferimento per il corretto funzionamento dell'ecosistema tecnologico aziendale.
La persona, coordinando una risorsa junior, sarà coinvolta sia nelle attività operative di supporto agli utenti sia in attività di governance, coordinamento e miglioramento continuo dei servizi IT interni.
- Gestire il supporto tecnico agli utenti interni di primo e secondo livello.
- Coordinare le attività con fornitori, partner e team specialistici.
- Monitorare il corretto funzionamento dell'infrastruttura IT interna e dei servizi aziendali.
- Governare il ciclo di vita delle postazioni di lavoro, degli asset e delle utenze aziendali.
- Supportare le attività di onboarding e offboarding del personale.
- Collaborare alla definizione e all'aggiornamento di procedure, standard e documentazione IT.
- Monitorare ticket, richieste e attività progettuali assicurandone il completamento nei tempi previsti.
- Supportare il management nella pianificazione delle evoluzioni tecnologiche e nel miglioramento dei processi interni.
- Partecipare alle attività di cybersecurity awareness, compliance e governance IT.
- 3-5 anni di esperienza in ruoli di IT Support, System Administration o Internal IT.
- Buona conoscenza dell'contesto Microsoft 365.
- Esperienza nella gestione di Active Directory, endpoint e strumenti di collaboration.
- Familiarità con infrastrutture di rete, Wi-Fi, stampanti e dispositivi aziendali.
- Esperienza nel coordinamento di fornitori o nella gestione di processi IT.
- Capacità di analizzare problemi e identificare soluzioni strutturate.
Cerchiamo una persona che abbia
Approccio consulenziale e orientato al servizio
Capacità organizzative e di coordinamento
Attitudine alla governance e al miglioramento dei processi
Ottime capacità relazionali
La Retribuzione Annua Lorda (RAL)prevista per il ruolo parte da 30.000 euro lordi annui a cui si aggiunge il pacchetto benefits FAR.
Questa cifra rappresenta il minimo del range retributivo previsto per la posizione.
L’offerta economica potrà quindi crescere in base a diversi elementi, tra cui esperienza professionale maturata, competenze tecniche, percorso formativo, soft skills, attitudini e coerenza del profilo rispetto alle responsabilità e agli obiettivi del ruolo.
In FAR Networks promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo e valorizziamo la diversità. La ricerca è aperta a tutte le persone, indipendentemente da genere, origine etnica o razziale, religione e convinzioni personali.
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