Impiegato amministrativo

11 ott - Roma
Istituto Nazionale di Previdenza dei Giornalisti Italiani INPGI

A) n. 2 unità: Istruttore Amministrativo-Contabile svolge attività istruttorie, di revisione, di predisposizione e di esecuzione di atti riscontrabili nel campo amministrativo, contabile e finanziario. Opera con autonomia operativa nell'ambito di procedure e istruzioni ricevute.

Competenze e Attività Principali

- Conoscenze giuridiche: richiesta conoscenza e padronanza del diritto amministrativo, del diritto privato e del diritto del lavoro e della previdenza sociale.

- Gestione documentale: istruttoria di pratiche amministrative e redazione di atti e provvedimenti;

- Contabilità: registrazione di scritture contabili, gestione di incassi/pagamenti ;

- Adempimenti fiscali: supporto nella gestione delle scadenze e delle dichiarazioni e certificazioni fiscali dell'Ente.

B) n. 1 unità:Addetto alla Tesoreria e agli Adempimenti Fiscalisvolge le attività tipiche della tesoreria e supporta il responsabile dell’area nell’adempimento degli obblighi fiscali, nel rispetto della normativa vigente e delle scadenze previste.

Competenze e Attività Principali

- Contabilità generale, partita doppia e redazione del bilancio d’esercizio;

- Analisi e gestione dei dati; ottimo utilizzo di Excel, Access e strumenti con logiche SQL;

- Conoscenza di base della normativa fiscale e degli strumenti messi a disposizione da ADE per gli adempimenti;

- Disposizioni di pagamento, riconciliazioni bancarie, fatturazione attiva.

- Rendicontazione trimestrale e annuale dei flussi di cassa.

- Pianificazione mensile dei flussi di cassa.

- Adempimenti del sostituto d’imposta: versamento ritenute tramite F24, Certificazione Unica, Modello 770, gestione flussi 730.

- Adempimenti IVA.

- Dichiarazione e versamenti IRAP.

- Dichiarazione e versamenti IRES.





- Adempimenti IMU e imposta di registro.

C) n. 1 unità di Addetto alla Gestione del Patrimonio, svolge attività di supporto alla pianificazione, gestione, monitoraggio e controllo degli investimenti finanziari del patrimonio dell’Ente, operando con autonomia operativa nell’ambito delle procedure e delle istruzioni ricevute.

Competenze richieste e attività principali

Il ruolo richiede solide competenze economico‑finanziarie, capacità di analisi quantitativa, attenzione al dettaglio e interesse per il mondo degli investimenti istituzionali e della previdenza. Le principali attività includono:

- Supporto alla pianificazione dell’asset allocation e all’analisi dei portafogli, delle asset class, delle strategie di investimento e dei rendimenti.

- Monitoraggio delle performance, dei rischi finanziari, dei limiti e dei vincoli d’investimento, verificando la coerenza con le politiche definite dall’Ente.

- Predisposizione di report, analisi, note istruttorie e presentazioni per il management e gli organi di governance.

- Supporto alle attività amministrative, di compliance, archiviazione documentale e aggiornamento delle procedure interne.

Inquadramento e retribuzione

Le posizioni di cui alle lettere A e B saranno inquadrate in area B del CCNL ADEPP per il personale non dirigente,



con retribuzione annua lorda di riferimento compresa tra 35.000 e 45.000 euro. La posizione di cui alla lettera C sarà inquadrata in area A del CCNL ADEPP per il personale non dirigente, con retribuzione annua lorda di riferimento compresa tra 40.000 e 55.000 euro.

Le candidature potranno essere inviate entro il termine perentorio del 15 ottobre 2026.

La selezione si svolgerà mediante una prova scritta e, per i candidati ritenuti idonei, un successivo colloquio orale, le cui date saranno appositamente comunicate.

Requisiti di Ammissione alla Selezione:

1. Requisiti Generali

- Cittadinanza: italiana o di uno degli Stati membri dell'Unione Europea (o altre categorie previste dalla legge).

- Diritti civili: godimento dei diritti civili e politici.

- Idoneità fisica: piena idoneità fisica all'impiego e alle mansioni del profilo messo a concorso.

- Assenza di condanne: assenza di condanne penali o procedimenti in corso che impediscano la costituzione del rapporto di lavoro con la Pubblica Amministrazione o Enti di previdenza.

2. Requisiti Specifici e Titoli di Studio

- Titolo di Studio: per le posizioni A) e B) possesso di uno dei seguenti titoli: Laurea Magistrale (LM) o Laurea Specialistica (LS) in Giurisprudenza o Economia; per la posizione C) possesso di uno dei seguenti titoli: Laurea Magistrale (LM) o Laurea Specialistica (LS) in Economia, Finanza, Statistica, Matematica, Ingegneria Gestionale o discipline equivalenti.

Retribuzione: €35.000,00 - €55.000,00 all'anno

Vantaggi:

- Assistenza sanitaria integrativa
- Buoni pasto
- Convenzioni aziendali
- Fondo pensione
- Parcheggio libero

Istruzione:

- Laurea magistrale (o specialistica) (Preferenziale)

Sede di lavoro: In presenza

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