Oss Per Rsa
Pubblicato il 11-10-2026 - Randstad Unit Sourcing Specialist Medical in Bardi
- Categoria: Medicina e Sanità
Mansione
Sei un OSS motivato e professionale, e desideri fare la differenza nella vita dei tuoi pazienti? Allora continua a leggere: potrebbe essere l’offerta giusta per te Randstad Healthcare, divisione specializzata nella ricerca e selezione di professionisti in ambito sanitario e socio assistenziale, ricerca per un rsa un OPERATORE SOCIO SANITARIO - OSS.
CCNL cooperative sociali - livello C2, durata contrattuale da stabilire in fase di colloquio
Orario di lavoro: full time, 38 ore settimanali, su turni. Luogo di lavoro: provincia di Brescia.
Responsabilità
- prestare assistenza diretta nell’attività quotidiana a persone con diverse condizioni di autosufficienza o di decadimento cognitivo;
- garantire la cura, l’igiene personale, la corretta alimentazione e la mobilità dei pazienti;
- collaborare a tutte le attività utili al mantenimento delle capacità psicofisiche;
- far sentire ogni ospite adeguatamente rispettato e apprezzato.
Competenze
- Diploma o Qualifica di OSS o altro attestato equipollente e riconosciuto in Italia;
- esperienza nel ruolo, anche minima;
- disponibilità a lavorare su più turnazioni, compresi notturni e festivi;
- approccio relazionale empatico e sano;
- vocazione al caregiving e attitudine al lavoro in team.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. vedi modalità di candidatura, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività.
Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.