HR Payroll Specialist
Pubblicato il 11-10-2026 - Agrintesa in Faenza
Siamo una realtà cooperativa solida, strutturata e leader nel settore ortofrutticolo e vitivinicolo. La nostra crescita si fonda sul valore e sull'impegno delle nostre persone, oltre che sulla capacità di affrontare con innovazione e competenza le sfide di un mercato in continua evoluzione.
Sebbene l'esperienza competente e le qualifiche siano fondamentali per questo ruolo, si assicuri di verificare di possedere le soft skill preferenziali, se richieste, prima di candidarsi.
Posizione
Per il nostro Headquarters di Faenza (RA), siamo alla ricerca di un/a HR Payroll Specialist che verrà inserito/a all'interno del team HR, prendendo in carico la gestione completa dei processi di amministrazione del personale e payroll.
Principali responsabilità
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- Elaborazione cedolini: gestione autonoma della busta paga e dei relativi adempimenti fiscali e contributivi.
- Adempimenti periodici e annuali: predisposizione e invio di Uniemens, Posagri, F24, Certificazione Unica, Modello 770 e Autoliquidazione INAIL.
- Amministrazione del personale:
gestione completa delle pratiche relative al ciclo di vita del dipendente (assunzioni, trasformazioni, cessazioni e relative comunicazioni obbligatorie).
- Gestione Presenze (Time & Attendance): rilevazione presenze, gestione giustificativi, quadratura ore, attivazione badge, monitoraggio piani ferie e gestione workflow.
- Anagrafiche e Reporting: mantenimento puntuale dei dati anagrafici sui sistemi gestionali e predisposizione di reportistica, analisi e metriche HR.
- Total Reward: supporto alla gestione delle politiche retributive e di welfare aziendale.
Requisiti
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- Titolo di studio: Laurea ad indirizzo Economico o Giuridico.
- Esperienza: Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo, maturati all'interno di Uffici HR di aziende strutturate o Studi di Consulenza del Lavoro.
- Ottima conoscenza dei principali CCNL e aggiornamento costante sulla normativa giuslavoristica.
- Padronanza del Pacchetto Office 365 (in particolare Excel).
- Req