IMPIEGATO / A AMMINISTRATIVO / A

11 ott - Brescia
Manpower

IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A
Per azienda strutturata operante in un contesto vivace e in continua evoluzione, siamo alla ricerca di un/una Impiegato/a Amministrativo/a da inserire all'interno dell'ufficio amministrativo. La risorsa lavorerà a stretto contatto con figure senior occupandosi delle attività legate al ciclo attivo, all'amministrazione del personale e alla gestione documentale.
Attività principali
- Gestione amministrativa del personale (presenze, cartellini, permessi e pratiche correlate).
- Interfaccia con ufficio paghe e funzioni HR.
- Gestione e controllo della documentazione amministrativa.
- Gestione dei rapportini di lavoro ai fini della corretta fatturazione.
- Emissione e registrazione delle fatture di vendita.
- Controllo della corretta applicazione di aliquote IVA e normative fiscali.
- Invio delle fatture elettroniche tramite Sistema di Interscambio (SDI) e monitoraggio degli esiti.
- Supporto nella gestione dei crediti e delle partite aperte.
- Predisposizione di reportistica amministrativa e monitoraggio degli incassi.




- Supporto alle attività di chiusura periodica e alla documentazione richiesta da revisori e consulenti esterni.
Requisiti
- Diploma in Ragioneria, Istituto Tecnico Economico o formazione equivalente.
- Esperienza di circa 3-5 anni in ruoli amministrativi.
- Conoscenza della contabilità generale e dei processi di fatturazione elettronica.
- Buona dimestichezza con gestionali ERP e strumenti informatici.
- Ottima conoscenza di Excel.
- Precisione, organizzazione e attenzione al dettaglio.
- Capacità di lavorare in team e di relazionarsi con diversi interlocutori aziendali.
Costituiscono un plus
- Esperienza nella gestione del ciclo attivo.
- Conoscenza di Microsoft Dynamics NAV / Business Central.
- Familiarità con piattaforme HR e sistemi di conservazione documentale digitale.
- Esperienza in aziende manifatturiere o produttive.
- Conoscenza di base dei principi contabili.
Cosa offriamo
- Inserimento full-time.
- Contratto a

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