IMPIEGATO/A MEDICINA DEL LAVORO
Pubblicato il 11-10-2026 - Centrodimedicina in Treviso
Centro di medicina Group è una rete di strutture sanitarie private e convenzionate, di ricovero e ambulatoriali, presenti in Veneto, Emilia-Romagna, Friuli-Venezia Giulia, Toscana e Lombardia. Grazie ad una presenza capillare sul territorio e ad una professionalità costruita in oltre 40 anni di storia, offrendo servizi specialistici di eccellenza, la nostra operatività si basa su tre pilastri fondamentali: il continuo ammodernamento tecnologico, un personale altamente qualificato e un servizio di qualità e accessibile.
Le nostre strutture sono caratterizzate da una dotazione tecnologica all’avanguardia, dalla presenza di specialisti qualificati e riconosciuti nelle principali branche della medicina e della chirurgia; viene coperta tutta la filiera della salute, dalla clinica alla diagnostica, dalla chirurgia al ricovero fino alla riabilitazione, rappresentando una garanzia di competenza e professionalità; la missione è quella di offrire le migliori cure possibili ai nostri pazienti.
Crediamo profondamente nei valori dell’appartenenza, del benessere,
promuovendo una cultura del lavoro che mette al primo posto la crescita delle persone, l’innovazione e l’eccellenza competente.
Siamo alla ricerca di un/una impiegato/a per la medicina del lavoro da inserire nella sede di Conegliano (TV).
Mansioni:
La risorsa selezionata, rispondendo al Responsabile Medicina del Lavoro, si occuperà della gestione delle visite e delle prestazioni per i dipendenti delle Aziende clienti, mantenendo i contatti con le stesse, con il medico competente e il personale sanitario coinvolto nel processo.
Requisiti richiesti:
- Ottime capacità di utilizzo del pc (pacchetto office)
- Spiccate doti organizzative, relazionali e di problem solving, serietà e precisione
- Esperienza in mansioni di segreteria di back office e contabilità
- Residenza nella zona di Conegliano (TV) o limitrofi
- Disponibilità immediata
Inquadramento:
Livello 4 del CCNL Studi Professionali. Il range di compensazione indic