12 ott - Bologna
Human Value
Il nostro cliente è un importante Gruppo industriale italiano, in robusto crescita e con una significativa presenza internazionale
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Siamo stati incaricati di selezionare la figura che ricoprirà il ruolo di:
HR Business Partner Staff – HV26542
Sede di lavoro: Provincia di Bologna
Il ruolo
A diretto riporto dell’HR Manager, avrà la responsabilità della gestione e dello sviluppo delle persone appartenenti alle principali funzioni Corporate e di Staff.La posizione avrà un perimetro di circa 350 dipendenti, distribuiti tra diverse funzioni aziendali, tra cui Sales, Technical/Engineering, Marketing e altre strutture di staff, operando in un contesto organizzativo complesso e in continua evoluzione.La persona sarà un punto di riferimento HR per il management delle funzioni di competenza, supportandolo nella gestione quotidiana delle persone e contribuendo allo sviluppo organizzativo e alla definizione delle politiche HR.
Nello specifico:
La figura avrà principalmente le seguenti responsabilità:
-
- Gestire il rapporto con i responsabili delle funzioni Corporate e di Staff, agendo come HR Business Partner e punto di riferimento per le tematiche relative alle persone.
- Supportare i manager nella gestione dell'organizzazione, delle performance, dello sviluppo e della crescita dei collaboratori.
- Gestire e supervisionare i principali processi HR relativi al proprio perimetro, dalla pianificazione degli organici alla gestione delle competenze.
- Collaborare con l'HR Director nella definizione e implementazione delle strategie e politiche HR a livello aziendale.
- Supportare i processi di organizzazione e sviluppo, inclusi assessment, talent management, succession planning e percorsi di crescita professionale.
- Contribuire alla definizione dei piani formativi in collaborazione con i manager e con le funzioni HR specialistiche.
- Supportare i processi
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