HR Generalist
Pubblicato il 12-10-2026 - Steelcobelimed in Riese Pio X
La risorsa avrà l'possibilità di acquisire crescente autonomia nelle attività di selezione e gestione del personale, contribuendo attivamente ai processi di Recruiting, Onboarding e Formazione.
- Collaborazione nelle attività di selezione del personale per il raggiungimento degli obiettivi aziendali, monitorando l'intero ciclo dei processi di reclutamento e supportando nell’individuazione di candidati qualificati, screening dei CV, gestione e conduzione di colloqui di selezione e gestione dei relativi feedback.
- Collaborazione nello sviluppo di soluzioni formative che si adattino alle esigenze di sviluppo del personale.
- Supporto nella gestione di attività di onboarding.
- Supporto nei progetti di employer branding.
- Supporto nello sviluppo di progetti di miglioramento dell’area HR.
- Supporto nella gestione delle presenze e relative chiusure mensili per l’elaborazione dei cedolini.
- Supporto all’inserimento e aggiornamento anagrafiche dipendenti all’interno del gestionale HR Zucchetti.
- Supporto nella gestione della contrattualistica in collaborazione con lo studio paghe esterno.
- Gestione progetti di stage
- Supporto e assistenza ai dipendenti e nelle attività di onboarding verso i neoassunti.
- Ottima conoscenza della lingua inglese.
- Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare di MS Excel.
- Gradita conoscenza della Suite HR Zucchetti (in particolare dell’applicativo Presenze).
- Gradita conoscenza del CCNL Metalmeccanica Industria.
- Precisione, riservatezza e flessibilità negli incarichi.
- Organizzazione e capacità di lavorare in team.
- Ottime doti comunicative e relazionali.
Esperienza di almeno 2 anni in contesti organizzativi strutturati, preferibilmente in aziende multinazionali.
Laurea Triennale o Magistrale in materie economiche, giuridiche e/o umanistiche.
Azienda: Steelco S.p.A - HQ
Sede: Riese Pio X (TV) - Italia
Compensation: è prevista una retribuzione a partire da € 30.000 (RAL). L'offerta terrà conto del grado di responsabilit