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Addetti Fast Food

Pubblicato il 12-10-2026 - Adecco Talent Attraction in Pordenone

Profilo

ADDETTIRISTORAZIONE FAST FOOD - PART TIME/FULL TIME

Ti piace lavorare a contatto con le persone? Cerchi unambiente giovane, dinamico e dove ogni giornata è diversa dalla precedente?Questa è l'opportunità che fa per te

Per importante realtà della ristorazione fast food, siamoalla ricerca di Operatori Fast Food da inserire all'interno del team.

Responsabilità
- accoglienza e assistenzaclienti;
- preparazione econfezionamento dei prodotti;
- supporto alle attivitàdi cucina;
- mantenimento deglistandard di pulizia e qualità del ristorante.
- Persone dinamiche,energiche e orientate al cliente;

Skill e Professionalità
- Candidati anche senza esperienza nella ristorazione o nel settore alberghiero;
- Studenti alla ricerca diun lavoro elastico e compatibile con il percorso di studi;
- Disponibilità a lavoraresu turni, anche nei weekend e nei giorni festivi.

Informazioni retributive

Retribuzione: Ral 21.000 - 22.000

CCNL: Pubblici esercizi Ristorazione

Livello: 6s

Qualifica: Operaio

Informazioni Aggiuntive

Cosa offriamo




- Contratto iniziale a tempo determinato;
- Orario part time o full time in base al ruolo e alla disponibilità;
- Percorso di formazione e affiancamento;
- Ambiente di lavoro giovane, inclusivo e stimolante;
- Concrete possibilità di crescita professionale.

Orario di lavoro

Il locale è operativo dalle 6:30 alle 4:30 , conturnazioni organizzate su diverse fasce orarie per garantire la massimaflessibilità.

Perché candidarti?

Entrerai a far parte di una squadra affiatata dove impegno,collaborazione e voglia di fare fanno davvero la differenza. Che tu abbia giàesperienza o sia alla tua prima opportunità lavorativa, troverai un ambientepronto a valorizzare il tuo talento.

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

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