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PRESSISTA

Pubblicato il 12-10-2026 - Gi Group SpA Filiale di Sassuolo in Emilia-Romagna

FILIALE: SASSUOLO
Per rilevante azienda del settore ceramico cerchiamo:
UNO O UNA ADDETTO O ADDETTA ALLE PRESSE
Sede di lavoro: Serramazzoni (MO)
Mansioni principali
- Conduzione e gestione presse per la produzione ceramica
- Avviamento, regolazioni di base e controllo parametri di lavorazione
- Controllo qualità visivo del prodotto e segnalazione anomalie
- Piccoli interventi operativi in caso di fermo/macchina e collaborazione con manutenzione
- Compilazione schede di produzione e rispetto procedure di sicurezza

Requisiti
- Esperienza pregressa in ambito ceramico, preferibilmente alle presse
- Disponibilità al ciclo continuo (turnazione)
- Buona manualità, attenzione ai dettagli e orientamento alla qualità
- Affidabilità e capacità di lavorare in team

Cosa offriamo
- Inserimento tramite agenzia per il lavoro con scopo stabilizzazione
- Inquadramento commisurato all’esperienza, RAL/compenso lordo mensile € 2.200 - € 2.500
- Contesto strutturato e possibilità di crescita

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it )



la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I

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