12 ott - Treviso
Agenzia Good People - Filiale di Pordenone
Good People agenzia per il lavoro ricerca per una solida e strutturata realtà industriale della zona per il potenziamento del proprio organico interno. Siamo stati incaricati di selezionare una figura da inserire in qualità diOperatore di Impiantopresso la sede diPonte della Priula.
L'opportunità si rivolge a persone desiderose di inserirsi in un contesto produttivo moderno e stimolante. L'azienda ha strutturato unpercorso interno di formazione e affiancamento continuo, ideale per permettere anche a candidati senza esperienza specifica nel settore di acquisire gradualmente piena autonomia nella mansione. In questa fase di selezione, l'attenzione è focalizzata principalmente sulla motivazione e sulla flessibilità oraria.
Di cosa ti occuperai (Mansioni):
- Monitoraggio costante del corretto funzionamento dell'impianto di produzione.
- Caricamento e approvvigionamento delle materie prime nei macchinari.
- Controllo qualità visivo del prodotto finito e segnalazione delle anomalie.
- Piccoli interventi di manutenzione ordinaria e pulizia della linea.
- Rispetto delle rigide norme di sicurezza e dei protocolli aziendali.
Cosa richiediamo:
- Massima disponibilità al lavoro su turnazioni(mattina, pomeriggio e notte).
- Disponibilità a lavorare nel weekende nei giorni festivi.
- Serietà, precisione e reale motivazione ad apprendere un nuovo mestiere.
- Autonomia negli spostamenti per raggiungere la sede di lavoro (Ponte Priula).
Cosa offriamo:
- Contratto a tempo determinato full time a turni
- Inquadramento contrattuale conCCNL CEMENTO, Livello AQ2.
- RAL 25-26k
- Maggiorazione turniper le ore notturne e festive lavorate.
- Retribuzione delle ore di straordinario.
- Ticket pranzoinclusi.
- Contesto solido con affiancamento e formazione professionale continua.
Sede di lavoro:Ponte della Priula (TV)
Orario di lavoro: Full-time su turni ciclici (Mattina / Pomeriggio / Notte / Fine settimana)
L'annuncio si intende rivolto a candidati ambosessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006
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