Multi Store Manager- Percorso di crescita verso District Manager
Pubblicato il 12-10-2026 - ALE-HOP in Ferrara
Cresci con ALE-HOP. Costruisci il tuo percorso verso il ruolo di District Manager.
ALE-HOP continua la sua espansione in Italiae cerchiamouna persona ambiziosa, dinamica e orientata ai risultati, con esperienza nella gestione retail e, preferibilmente, nella supervisione di più punti vendita, a cui affidare laresponsabilità dell’area Romagna Nord.
Entrerai in un percorso di crescita strutturato, con responsabilità progressive e l’obiettivo di prepararti al ruolo diDistrict Manager.
Cosa farai
- Inizialmente avrai la responsabilità di coordinare 3-5 punti vendita (a non più di 2 ore approssimativamente da casa tua) dell’area Romagna Nord, con possibilità di ampliare progressivamente il perimetro di responsabilità in linea con la crescita del business e del tuo percorso professionale
- Affiancherai gli Store Manager nella gestione e nello sviluppo dei team.
- Analizzerai vendite, KPI e performance dei punti vendita, individuando priorità e definendo piani d’azione insieme agli Store Manager
- Garantirai il rispetto degli standard aziendali e delle procedure.
- Supervisionerai stock,
visual merchandising e campagne promozionali.
- Visiterai regolarmente i punti vendita e supporterai i team sul campo.
- Condividerai con la Direzione Retail risultati, criticità e possibilità dell’area, contribuendo alla definizione delle azioni di miglioramento
- Contribuirai allo sviluppo del business e alla crescita di ALE-HOP sul territorio.
Chi cerchiamo
- Esperienza consolidata nel retail, maturata come Multi Store Manager, Store Manager Senior o in ruoli equivalenti
- Leadership, capacità di motivare le persone e orientamento ai risultati.
- Buone capacità organizzative, relazionali e analitiche.
- Buona conoscenza di Excel e Outlook.
- Disponibilità a spostarsi sul territorio dell’Emilia-Romagna Nord.
Cosa offriamo
- Un percorso concreto e strutturato verso il ruolo di District Manager.
- Formazione continua e affiancamento del management.
- Responsabilità crescenti e reali oppo