CONDUCENTE TRASPORTO PUBBLICO PATENTE D + CQC

12 ott - Mirandola
Umana

Per un’importante azienda operante nel settore dei Trasporti con stabilimenti Mirandola (MO), cerchiamo:

CONDUCENTE TRASPORTO PUBBLICO PATENTE D + CQC

La figura si occuperà della gestione e conduzione di autobus per il trasporto pubblico seguendo l’itinerario prestabilito con partenza dal deposito, garantendo la sicurezza e il comfort dei passeggeri.

Responsabile del rispetto degli orari e degli itinerari stabiliti, della manutenzione ordinaria del veicolo e della gestione delle emergenze.

Professionalità e attenzione saranno fondamentali per garantire un servizio di qualità e per contribuire alla soddisfazione dei nostri clienti.

Requisiti:

-
Patente D ;
- Patente CQC .

Orario di lavoro: Full-Time 39 ore (Dal Lunedì al Sabato dalle 6.00 alle 21.00)

CCNL: Autoferrotranvieri ;

Livello di inquadramento: Paramentro 140 e 158;

Retribuzione annua lorda (RAL) : 20.455 - 22.167 ;

Tipologia di contratto: Tempo determinato somministrazione per 12 mesi .



Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari occasione, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti.



L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 157 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.

Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.

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