Technical Lead

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Neosperience S.p.A. è una software vendor innovativa, specializzata nella Digital Customer Experience e nello sviluppo di soluzioni tecnologiche avanzate basate sull’Intelligenza Artificiale.

Potrebbe essere proprio lei il candidato/la candidata ideale per questo lavoro. Legga tutte le informazioni associate e invii la sua candidatura.

La missione dell’azienda si esprime nel concetto “Digital to the power of AI”: Neosperience integra infrastrutture digitali, dati e Intelligenza Artificiale per creare soluzioni capaci di amplificare il potenziale umano, migliorare l’esperienza delle persone e supportare le imprese nei loro percorsi di innovazione e crescita.

In questo contesto di innovazione, ricerca un/una Technical Lead che rappresenti un punto di riferimento tecnico e sia in grado di trasformare sfide complesse in architetture solide, coniugando l’eccellenza del codice con il pragmatismo necessario a rispettare le esigenze e le tempistiche del business.

Il/la Technical Lead sarà responsabile dell’integrità tecnica dei progetti assegnati e presidierà l’intero stack tecnologic, Frontend, Backend e Infrastruttura, garantendo lo sviluppo di soluzioni caratterizzate da elevati standard di qualità, scalabilità e sicurezza.

La figura sarà chiamata a tradurre tematiche tecniche complesse in contenuti chiari e comprensibili anche per interlocutori di alto profilo, quali CEO e stakeholder, favorendo un confronto efficace tra esigenze tecnologiche e obiettivi di business.

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- Guida Tecnica e Architettura: Definizione delle architetture software (microservizi vs monolite, scelta database) e dello stack tecnologico di riferimento;

- Standard di Sviluppo:



Definizione delle linee guida (Clean Code), conduzione delle Code Review e garanzia delle migliori pratiche di Security by Design;

- Sviluppo AI-Augmented: Implementazione e promozione di tool di AI-based development (es. Claude Code, OpenAI Codex) per accelerare i cicli di prototipazione e delivery;

- Gestione Tecnica: Risoluzione di colli di bottiglia architetturali e supporto alla pianificazione dei progetti in team con le altre funzioni coinvolte;

- Mentoring: Supporto alla crescita competente degli sviluppatori Junior e Middle e proposte di formazione tecnica per il personale;

- Sviluppo Critico: Realizzazione delle parti di codice a maggiore criticità e dei Proof of Concept (POC).

Requisiti richiesti:

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- Database: PostgreSQL, MongoDB, Redis e tecniche di ottimizzazione query;

- Cloud & DevOps: Familiarità con servizi AWS (Lambda, S3, EC2), Azure/GCP, Docker, Kubernetes e GitLab CI/CD;

- Testing: Padronanza di Unit, Integration e E2E test (es. Jest, Cypress);

- Laurea o diploma di maturità tecnico/scientifica;

- Esperienza: Almeno 2 anni in posizioni analoghe di leadership tecnica presso aziende tecnologiche;

- Lingue: Italiano (C2) e Inglese (B2);

- Leadership, capacità di negoziazione tecnica, orientamento al cliente.

L’azienda offre

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- Contratto: tempo indeterminato (CCNL Metalmeccanico Industria Livello B2-B3)

- Range retributivo: RAL 35.000€-45.000

- Modalità di lavoro ibrida

- Buoni pasto

- Formazione continua, sia interna che presso i loro partner

L'azienda parteciperà alla selezione fin dalle prime fasi. xysqume

La sede di lavoro potrà essere scelta tra Brescia o Bergamo.

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