Human Factor Engineer
Pubblicato il 12-10-2026 - Amaris Consulting | Part of Mantu in Roma
Amaris Consulting è una società di consulenza tecnologica indipendente che accompagna e fornisce soluzioni alle imprese.Scorra verso il basso per una panoramica approfondita di questo lavoro e dei requisiti per i candidati. Invii la sua candidatura facendo clic sul pulsante "Candidati".Riunisce più di 7.600 persone distribuite in 5 continenti e oltre 60 paesi. Con oltre 1.000 clienti in tutto il mondo, implementiamo soluzioni per grandi progetti da oltre un decennio.I nostri esperti coprono tutti i settori, dai servizi finanziari ai trasporti, dalla sanità alla tecnologia.Amaris è la "stepping stone" che consente di attraversare il guado, il trampolino che permette di proiettarti verso i tuoi obiettivi, affrontare le sfide e realizzare con successo tutti i tuoi progetti.Descrizione del ruoloLa figura di Human Factors Engineer si occupa dell’integrazione dei principi di Human Factors, ergonomia e progettazione human-centred all’interno di sistemi complessi in ambito Automotive e Defence.Il ruolo è focalizzato sull’analisi dell'interazione tra operatore e sistema, con particolare attenzione a ergonomia, carico di lavoro (workload), fatica, prestazione umana e Human-Machine Interface (HMI), con l’obiettivo di garantire sistemi sicuri, efficaci e utilizzabili anche in condizioni operative complesse.Principali responsabilitàCondurre analisi ergonomiche e di Human Factors su sistemi complessi, veicoli,
cabine e postazioni operative.Analizzare il carico di lavoro fisico e cognitivo degli operatori durante l’esecuzione delle attività.Valutare la capacità dell’operatore di gestire numero, complessità e contemporaneità delle attività richieste dal sistema.Analizzare fatica, stress operativo e prestazione umana, identificando eventuali condizioni di sovraccarico.Effettuare Task Analysis e analisi delle attività operative in diversi scenari.Valutare l’interazione uomo-sistema e l’efficacia delle Human-Machine Interfaces (HMI).Supportare la progettazione e la validazione di postazioni operatore, comandi, display e interfacce.Identificare potenziali fonti di errore umano, sovraccarico cognitivo e criticità ergonomiche.Proporre soluzioni progettuali e procedurali per ridurre workload, fatica ed errore umano.Partecipare ad attività di simulazione, test e validazione in scenari operativi.Collaborare con team multidisciplinari di Systems Engineering, Safety, HMI/UX, Vehicle Engineering e Operations.Contribuire alle attività di Human Systems Integration (HSI).Redigere analisi, report tecnici,
valutazioni ergonomiche e documentazione di progetto.Competenze richiesteErgonomia fisica e cognitivaUsabilità e User-Centred DesignAnalisi dell’errore umanoValutazione della sicurezza e del rischioSistemi Automotive e DefenceSimulazione, testing e validazioneLaurea in Ingegneria, Human Factors, Ergonomia, Psicologia, Ingegneria Biomedica, Meccanica, Aerospaziale o discipline affini.Costituisce un plus l’esperienza in ambito Automotive, Aerospace o Defence, soprattutto nell’analisi di sistemi complessi nei quali carico di lavoro, fatica e prestazione dell’operatore possono influenzare sicurezza ed efficacia operativa.Professionista con approccio analitico e multidisciplinare, interessato all’interazione tra persona, tecnologia e sistemi complessi.La figura ideale è in grado di trasformare i requisiti relativi alla prestazione umana, ergonomia e workload in requisiti progettuali e soluzioni concrete, contribuendo allo sviluppo di sistemi più sicuri, efficienti e facilmente utilizzabili dall’operatore.Particolarmente rilevante l’interesse per applicazioni quali veicoli militari, sistemi di comando e controllo, postazioni operatore, sistemi Automotive e interfacce uomo-macchina avanzate.Diversità e Inclusione:Amaris Consulting è un’azienda che crede nelle pari opportunità. Ci impegniamo a promuovere ogni tipo di diversità all’interno dei nostri team e a creare un atmosfera di lavoro aperto a tutti. xysqume È per questo che incoraggiamo i candidati in possesso dei requisiti richiesti a presentare la candidatura, a prescindere dal loro genere, orientazione sessuale, etnia, credo o religione, stato civile, disabilità o altre caratteristiche.#J-18808-Ljbffr