Hr Payroll Specialist

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Siamo una realtà cooperativa solida, strutturata e leader nel settore ortofrutticolo e vitivinicolo. La nostra crescita si fonda sul valore e sull'impegno delle nostre persone, oltre che sulla capacità di affrontare con innovazione e competenza le sfide di un mercato in continua evoluzione.Sebbene l'esperienza professionale e le qualifiche siano fondamentali per questo ruolo, si assicuri di verificare di possedere le soft skill preferenziali, se richieste, prima di candidarsi.PosizionePer il nostro Headquarters di Faenza (RA), siamo alla ricerca di un/a HR Payroll Specialist che verrà inserito/a all'interno del team HR, prendendo in carico la gestione completa dei processi di amministrazione del personale e payroll.Principali responsabilitàElaborazione cedolini: gestione autonoma della busta paga e dei relativi adempimenti fiscali e contributivi.Adempimenti periodici e annuali: predisposizione e invio di Uniemens, Posagri, F24, Certificazione Unica, Modello 770 e Autoliquidazione INAIL.Amministrazione del personale: gestione completa delle pratiche relative al ciclo di vita del dipendente (assunzioni, trasformazioni, cessazioni e relative comunicazioni obbligatorie).Gestione Presenze (Time & Attendance): rilevazione presenze, gestione giustificativi, quadratura ore, attivazione badge, monitoraggio piani ferie e gestione workflow.Anagrafiche e Reporting: mantenimento puntuale dei dati anagrafici sui sistemi gestionali e predisposizione di reportistica, analisi e metriche HR.Total Reward:



supporto alla gestione delle politiche retributive e di welfare.RequisitiTitolo di studio: Laurea ad indirizzo Economico o Giuridico.Esperienza: Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo, maturati all'interno di Uffici HR di aziende strutturate o Studi di Consulenza del Lavoro.Ottima conoscenza dei principali CCNL e aggiornamento costante sulla normativa giuslavoristica.Padronanza del Pacchetto Office 365 (in particolare Excel).Requisito preferenziale : Conoscenza del software gestionale Zucchetti.Elevata precisione, accuratezza e attenzione al dettaglio.Ottime capacità organizzative, analitiche e di gestione del tempo.Propensione allo studio continuo e forte curiosità professionale.Eccellenti doti relazionali, orientamento all'ascolto e naturale predisposizione al lavoro in team.Altre informazioniL'inquadramento è regolato dal CCNL Cooperative Agricole e loro Consorzi ( codice A016).Orario di lavoro : full-time di 39 ore settimanali dal lunedì al venerdì. xysqume Retribuzione: In Agrintesa ogni ruolo è oggetto di una specifica pesatura e viene inserito all’interno di un cluster retributivo, a cui corrisponde una fascia di riferimento articolata in una retribuzione minima di ingresso, media e massima, in un’ottica di equità e coerenza interna e di mercato. Per questa specifica posizione la fascia di retribuzione è compresa tra un minimo di 25.000 € lordi annui e un massimo fino a 35.000 € lordi annui; L'offerta di lavoro si intende rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto delle Leggi 903/77 e 125/91.#J-18808-Ljbffr

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