12 ott - Italia
Mamazen Startup Studio
In Mamazen partiamo da problemi reali, profondi e spesso sottovalutati. Problemi che incidono sulla vita quotidiana delle persone e che, in Italia, sono ancora affrontati con soluzioni frammentate, opache o poco accessibili.
Dopo aver letto questa descrizione, invii il suo CV e le eventuali informazioni aggiuntive richieste facendo clic sul pulsante di candidatura.
Il progetto: Urbik
Urbik è uno strumento basato su intelligenza artificiale che aiuta i professionisti tecnici - geometri, architetti, studi - e la pubblica amministrazione a orientarsi nella normativa regionale e comunale.
Il prodotto non è un'idea su un tovagliolo: è già costruito, funziona, e ha già suscitato interesse concreto sul mercato. Il co-founder che ha costruito Urbik ha bisogno ora della persona giusta al suo fianco per prenderne in mano la crescita e portarlo su scala.
Quella persona sei tu?
Cerchiamo una co-founder con esperienza, visione e voglia di costruire qualcosa che duri nel tempo.
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- Hai costruito o scalato un business, occupandoti direttamente di marketing, vendite, sviluppo e gestione economica, portando risultati concreti (clienti, ricavi).
- Hai guidato progetti o business unit in fase di scale-up, ottenendo una crescita significativa dei KPI chiave (fatturato, clienti, retention) in tempi rapidi.
- Hai lavorato sullo stesso progetto per almeno 2-3 anni, dimostrando costanza, senso di responsabilità e capacità di attraversare fasi complesse.
- Hai avuto responsabilità diretta su ricavi e costi, gestendo il P&L; e prendendo decisioni per garantire sostenibilità e focus.
- Hai gestito team operativi, guidando almeno 3-4 persone verso obiettivi chiari e misurabili.
- Sai costruire soluzioni in autonomia, automatizzare processi e validare velocemente nuove idee, senza aspettare condizioni perfette.
- Hai partecipato in prima persona alla raccolta di capitali, dialogando con investitori e portando avanti il fundraising.
Non cerchiamo un profilo perfetto,
ma una founder capace di decidere, imparare velocemente e prendersi ownership.
Lavoreremo insieme per trasformare un’idea già pre-validata in una startup solida e scalabile. Il tuo ruolo sarà centrale, con autonomia reale e supporto costante.
In particolare, ti occuperai di:
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- Far crescere il modello di business, consolidando l’offerta e scalando i canali di acquisizione clienti.
- Espandere la base clienti, strutturando strategie di vendita e marketing per aumentare volume e valore medio.
- Costruire il team operativo, selezionando i primi collaboratori e creando processi sostenibili e scalabili.
- Preparare la startup al fundraising, con coaching, supporto nelle negoziazioni e nelle presentazioni agli investitori.
- Far crescere la tua leadership, grazie a mentorship continua e a una community di founder e advisor con esperienza reale.
- Problema pre-validato, su cui non partire da zero.
- 150.000 € di capitale operativo iniziale.
- Un compenso iniziale, per permetterti di partire con serenità e concentrazione.
- Team 0→1 dedicato (growth, product, finance, legal, PR) per i primi 6 mesi.
- Metodo Mamazen, con un exit-time medio del 50% più rapido rispetto alle startup tradizionali.
- Accesso a un network di investitori e alumni che oggi guidano aziende e fondi.
- Non offriamo compensi da top manager: offriamo un compenso sostenibile, che ti consenta di dedicarti al progetto senza preoccupazioni economiche immediate.
- Non offriamo soluzioni preconfezionate: le idee sono pre-validate, ma costruire qualcosa di ampio richiede coinvolgimento, decisioni e mani in pasta.
- Oltre 9 milioni di euro raccolti per lanciare e far crescere venture.
- 11 startup lanciate, con oltre 6 milioni di euro raccolti.
- 65% delle startup chiude un round seed entro 12 mesi dal lancio. xysqume
- Founder con exit alle spalle e un metodo collaudato che riduce time-to-market e rischi reali.
Processo di selezione (in breve)
#J-18808-Ljbffr
13 ott - Campo di Ne
Bipiemme Communication
13 ott - Bolzano
Jobtech
13 ott - Moggio Udinese
Intervieweb
13 ott - Montà
Medicina