12 ott - Verona
LHH Recruitment Solutions
Per conto di una solida e strutturata realtà aziendale del territorio veronese (zona sud), stiamo ricercando un/a Responsabile Amministrativo/a e Fiscale. Il ruolo rappresenta un’interessante opportunità per chi ha costruito un solido percorso in ambito contabile e fiscale, anche all’interno di uno studio commercialista, e desidera evolvere verso una posizione di maggiore responsabilità, con una visione a 360° dei processi amministrativi, fiscali e finanziari dell’azienda.Sta pensando di candidarsi per questo lavoro? Verifichi tutti i dettagli nella descrizione e poi faccia clic su "Candidati".ResponsabilitàLa risorsa riporterà direttamente al CFO e coordinerà un team amministrativo‑contabile, occupandosi delle seguenti attività:Gestione delle scritture di bilancio e presidio degli adempimenti fiscali.Interfaccia con consulenti esterni, tra cui banche, revisori e collegio sindacale.Presidio delle procedure amministrative, gestione delle scadenze, riconciliazioni e coordinamento dei flussi operativi quotidiani.Ruolo di riferimento nella governance amministrativa,
contribuendo al miglioramento continuo e all’ottimizzazione dei processi.ProfiloVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:Laurea in discipline economiche.Esperienza consolidata in ambito contabile, preferibilmente maturata in studio commercialista o in aziende strutturate.Pregressa esperienza nella gestione di risorseBuona conoscenza dei principali gestionali contabili e ottima padronanza di Excel.Sede lavorativa: provincia di Verona, zona sudSi offre inserimento diretto a tempo indeterminato, con RAL indicativa compresa tra 45.000 e 55.000 euro, commisurata all’esperienza e alle competenze maturate.«I candidati, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. xysqume L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari occasione a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.#J-18808-Ljbffr
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