Electromechanical System Engineer (Ele-Ol)
Pubblicato il 10-10-2026 - Leonardo in Lazio
## Electromechanical System Engineer (ELE-OL)Apply: IT - Roma - Via Tiburtina KM12,400: Tempo pieno: Posted Today: R*********Job Description:**Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre ****** dipendenti nel mondo. L'azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All'interno dell'Area di Business Electronics stiamo cercando un/a Electromechanical System Engineer per la nostra sede di Roma. La persona si occuperà principalmente delle seguenti attività:Supporto al gruppo di Network engineering sui progetti elettro-meccanici eseguiti ed in corso di esecuzione per lo sviluppo delle baseline di prodotto sul PLM aziendale• Supporto al gruppo di Network engineering nella scrittura documentazione e nelle fasi di collaudo interno, di qualifica (FQT), e di FAT con il Cliente dei progetti in corso e futuri.• Trasferte in Italia per coordinare le fasi d'installazione on site generalmente affidate in subfornitura a ditte esterne, con scrittura del relativo SOW che ne regolerà la subfornitura.• Trasferte in Italia per eseguire on site le fasi di STW e HAT e per la gestione on site delle anomalie HW che insorgessero post-delivery.
**Titoli di studio:*** Laurea magistrale in Ingegneria Meccanica **Seniority:** Junior-Expert **Conoscenze e competenze tecniche:*** Microsoft Windows* Microsoft Office360* Autodesk AutoCAD* Microsoft VISIO **Competenze comportamentali**:* Proattività.* Capacità di lavorare in gruppo.* Attitudine al problem solving.* Flessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza. **Conoscenze linguistiche:*** Buona conoscenza della lingua inglese (B2)La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all'estero.***Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze**, cura del **benessere** e della **sicurezza delle persone** sono i cardini della nostra cultura aziendale.**Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro **inclusivo e stimolante**, promuovendo attivamente i principi di **inclusione, equità e valorizzazione delle diversità**.* ***Cosa offriamo?**** *Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;** *Modalità di lavoro: Ibrida;** *Categoria contrattuale: Impiegato;** *Tipologia contrattuale:
tempo indeterminato;** *Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: €******,92 - €******;** *Tredicesima mensilità;** *Premialità legata ai risultati di Business;** *Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;** *Mensa aziendale;** *Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;** *Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre* *persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.* ***L'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.*** ***Aspettiamo la tua candidatura**: inviaci il tuo CV entro **tre settimane** dall'apertura dell'annuncio di lavoro.* ***Come funziona il processo di selezione?****A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.* *Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business.* *Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.*
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