10 ott - Italia
Altro
La risorsa sarà responsabile dell'efficienza operativa, della redditività e delle performance del punto vendita, perseguendo gli obiettivi aziendali e garantendo elevati standard di offerta, servizio, qualità e sicurezza.
Le principali responsabilità includono:
Collaborare con lo Store Manager nella gestione e nel raggiungimento dei risultati del punto vendita;
Mantenere elevati standard in termini di controllo qualità, servizio e sicurezza alimentare e sul luogo di lavoro;
Gestire la turnistica, il calendario delle attività, i picchi operativi e il budget dei ricavi, proponendo eventuali modifiche dell'organico all'Area Manager;
Occuparsi della formazione del personale neoassunto, motivando, valutando e fornendo feedback costante sia allo Store Manager sia ai membri del team.;
Gestire il sistema di formazione continua all'interno del punto vendita;
Supportare lo Store Manager nell'approvvigionamento delle materie prime e dei prodotti, effettuandone gli ordini e garantendo che tutti i settori siano sempre riforniti secondo le direttive aziendali;
Gestire incassi, valori e tutelare i beni aziendali del punto vendita.
La risorsa ideale possiede un diploma di maturità alberghiera o formazione equivalente e un'esperienza di almeno un anno nel ruolo di Vice Store Manager presso aziende strutturate.
Sarà considerata preferenziale una precedente esperienza nel mondo della ristorazione.
Tipo di contratto: Full Time
Retribuzione Annua Lorda (RAL): *************** €
CCNL: Turismo Confcommercio - Alberghi
La fascia retributiva indicata rappresenta il range previsto per la posizione alla data di pubblicazione dell'annuncio e potrà essere definita puntualmente in sede di proposta sulla base dell'inquadramento contrattuale, delle competenze possedute e delle responsabilità effettivamente assegnate.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi ****** e ****** e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi ****** e ******.
Il processo di selezione prevede:
Screening indipendente delle candidature, da parte del cliente
Videocolloquio conoscitivo
Eventuale colloquio in presenza
Eventuale proposta contrattuale.
22 ott - Pavia
Ernesto
22 ott - Casale Monferrato
Ernesto
22 ott - Latina
Ernesto
22 ott - Siracusa
Ernesto