Progettista Fw

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Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale.
Protagonista dei principali programmi strategici dell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre ****** dipendenti nel mondo.
L'azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni.
Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
All'interno dell'unità organizzativa HW & FW AIRBORNE SENSOR & EO della Electronics Division stiamo cercando un/una Progettista FW per la nostra sede di Campi Bisenzio.
La persona si occuperà principalmente delle seguenti attività:
Sviluppo di hardware digitale in ambito di progetti di sistemi per sensori elettro?ottici, sensori radar e apparati avionici.
Titoli di studio:
Laurea triennale/magistrale in Ingegneria Elettronica o in Fisica.
Seniority:
Junior: 1-3 anni di esperienza;
Expert: 3-5 anni di esperienza.
Conoscenze e competenze tecniche:
Competenze nello sviluppo di firmware per FPGA;
Conoscenze delle principali FPGA: AMD/Xilinx, Intel/Altera, Microchip;
Conoscenza dei linguaggi di descrizione hardware VHDL, Verilog e HLS;
Competenze nella progettazione/validazione in FPGA di Link seriali Hi-Speed;
Competenze nell'implementazione di funzioni Digital Signal Processing;
Competenze ed elaborazione di immagini in FPGA;
Capacità di utilizzo ed integrazione di IP di terze parti;
Sviluppo di algoritmi complessi in FPGA.
Sono inoltre richieste le seguenti competenze:
Analisi dei requisiti e stesura delle specifiche firmware per FPGA;
Validazione dei requisiti:
Sviluppo di test bench per la verifica del firmware FPGA;
Realizzazione di tutta la documentazione associata al ciclo di sviluppo firmware;
Timing Closure.
Conoscenza di processi di sviluppo HW/FW standard (ad es. RTCA/DO 254).




Competenze comportamentali:
Proattività;
Capacità di lavorare in gruppo;
Attitudine al problem solving;
Flessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza.
Conoscenze linguistiche:
Buona conoscenza della lingua inglese (B2).
Competenze informatiche
Strumenti di gestione documentale attraverso la suite MS Office;
Software per la gestione dei requisiti, come ReqTracer e Doors;
Tool di sviluppo FW: Vivado, Vitis, Quartus, ModelSim, QuestaSim, HDL Designer, HLS e System Generator;
Strumenti di modellazione (Model Driven Engineering): Mathlab e Simulink;
Oscilloscopi, analizzatori logici e strumenti di misura per la validazione hardware.
Altro
La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l'attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all'estero.
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un contesto di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Cosa offriamo?
Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
Modalità di lavoro: Ibrida;
Categoria contrattuale: Impiegato;
Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;




Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo:******,*********** ;
Tredicesima mensilità;
PER IMPIEGATI: premialità legata ai risultati di Business*;
Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
MENSA AZIENDALE;
Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
L'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Seniority: Primary Location: IT - Firenze - Campi Bisenzio Additional Locations: Contract Type: Permanent Hybrid Working: International, multicultural, innovative, technological: this is Leonardo.
The company's passionate and talented team is strongly influenced by STEM (Science, Technology, Engineering, Mathematics) expertise, with a diverse range of experience that enables colleagues to share knowledge and know-how across the generations.
Leonardo always wants to expand its talent pool, here you can find the right opportunity for you!
#J-*****-Ljbffr

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