Cuoco / Cuoca - Casa Di Riposo Torino (To)

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/8d2b4t

CIRFOOD ricerca una risorsa da inserire all'interno di una struttura socio-sanitaria di
Torino
.
Il cuoco o la cuoca, riportando al District Manager, si occuperà principalmente delle seguenti attività:
partecipare attivamente alla preparazione del menù giornaliero;
assicurare la corretta ed efficiente realizzazione delle attività in termini di prodotto e di servizio;
gestire in completa autonomia la produzione e l'organizzazione del lavoro, con attenzione alla produttività ed al costo pasto;
assicurare la corretta gestione degli ordini e dei fornitori;
monitorare il rispetto degli standard qualitativi e quantitativi;
supervisionare ed applicare le procedure igienico-sanitarie;
Desideriamo rivolgerci a candidati/e con pregressa e comprovata esperienza presso aziende appartenenti al mondo della ristorazione collettiva.
Completano il profilo dinamismo, buone doti organizzative e relazionali, flessibilità oraria e capacità di lavorare in team.
COSA OFFRIAMO?
Offriamo un contratto part-time di 35 ore settimanali, articolato su 5 giorni alla settimana, dal lunedì alla domenica.
Possibili fasce orarie:



dalle 06:00 alle 14:00 oppure dalle 14:00 alle 22:00.
L'inserimento è previsto con tempo determinato, finalizzato alla successiva trasformazione a tempo indeterminato.
L'inquadramento sarà al 4° livello del CCNL Turismo, Pubblici Esercizi, Ristorazione Collettiva e Commerciale.
La retribuzione annua lorda
di riferimento è pari a € ******,00, da riparametrare alla % part-time e definita sulla base dell'esperienza, delle competenze maturate e di quanto previsto dalla contrattazione collettiva applicabile.
Le ricerche sono rivolte a candidati di ambo i sessi ai sensi della L. ****** e L. ******.
CIRFOOD tratterà i dati in conformità alle disposizioni previste daI Regolamento (UE) ********.
L'informativa completa è disponibile a questo link:
Il processo di selezione è trasparente e inclusivo, nel pieno rispetto delle pari opportunità (D.Lgs. ********) e della normativa sulla trasparenza salariale (D.Lgs. ******* di recepimento della Direttiva UE ********).
#J-*****-Ljbffr

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