Junior Process Analysis Engineer- Automotive

10 ott - Emilia-Romagna
Experis

Experis
, brand IT & Technology del Gruppo Manpower, è alla ricerca di un/una
Junior Process Analysis Engineer
da inserire presso una prestigiosa realtà del settore automotive.
La risorsa supporterà il monitoraggio e il miglioramento dei processi di problem solving, assicurando il corretto follow-up delle azioni correttive e contribuendo all'analisi delle problematiche emerse durante le attività di pre-serie.
Lavorerà a stretto contatto con i team R&D;, Produzione, Qualità e Manufacturing Engineering, partecipando attivamente alle iniziative di miglioramento continuo.
Principali responsabilità
Monitorare e tracciare i punti aperti derivanti dalle attività di analisi, collaborando con i responsabili operativi per garantirne la chiusura.
Supportare l'applicazione delle metodologie di problem solving e il follow-up delle azioni correttive.
Interfacciarsi con gli stakeholder coinvolti per monitorare l'avanzamento delle attività aperte.
Predisporre e aggiornare KPI, reportistica e statistiche a supporto del monitoraggio dei processi.
Gestire il tracking delle attività legate a rework, deviazioni dagli standard e punti aperti.
Supportare il coordinamento delle attività di rework correlate alle problematiche identificate.
Partecipare ai principali meeting di monitoraggio e avanzamento delle attività.
Requisiti
Laurea in Ingegneria.
Esperienza anche breve in ruoli tecnici o analitici, preferibilmente in contesti industriali.




Buona conoscenza della lingua inglese.
Ottime capacità analitiche e di problem solving.
Buone doti relazionali e comunicative.
Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione interfunzionale.
Nice to Have
Conoscenza di metodologie di problem solving e continuous improvement.
Esperienza in ambito Automotive o Manufacturing.
Familiarità con strumenti di reportistica, KPI e analisi dati.
Cosa offriamo
Contratto iniziale a
tempo determinato
Retribuzione annua lorda (
RAL
) pari a
****** + Premio
Sede:
Sant'Agata Bolognese
ManpowerGroup promuove pari possibilità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.
NOTE LEGALI: Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs ********, D.Lgs.******** e D.Lgs.********) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l'inclusione sul posto di lavoro.
Il servizio è gratuito.
I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su - Aut.
Min.
Prot.
N. **** - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell'art.46 del D.P.R. ********
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