Payroll Specialist Esperto/A

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ItaliaPaghe Srl
, società di riferimento a livello nazionale nell'ambito dell'amministrazione del personale e della consulenza giuslavoristica, ricerca
n.
1 Payroll Specialist
per la propria sede di
Teverola (CE)
.
Inserita nella Holding Service to Service
, ItaliaPaghe opera dal **** supportando aziende di diverse dimensioni attraverso servizi evoluti in outsourcing, con particolare specializzazione nella gestione payroll, nella consulenza normativa e nell'ottimizzazione dei processi amministrativi HR.
La società offre soluzioni integrate che comprendono:
consulenza in materia di lavoro e normativa giuslavoristica;
elaborazione paghe e contributi, con gestione dei relativi adempimenti fiscali, previdenziali e contabili;
integrazione tra sistemi payroll e rilevazione presenze;
sviluppo di soluzioni digitali web-based per la gestione del personale.
Per il potenziamento del team Payroll, siamo alla ricerca di un/a
Payroll Specialist
con almeno
3 anni di esperienza
nell'amministrazione del personale e nella gestione del ciclo paghe.
La risorsa sarà inserita nel team Payroll e si occuperà della gestione completa delle attività di amministrazione del personale per le aziende clienti, operando in un contesto strutturato e caratterizzato da una significativa componente di consulenza e gestione in outsourcing.
Il ruolo prevede un'interfaccia diretta con i clienti e richiede autonomia nella gestione delle principali casistiche payroll, capacità di interpretazione della normativa contrattuale e attenzione alla correttezza degli adempimenti previdenziali e fiscali.
La risorsa si occuperà di:
Gestione completa del
ciclo paghe
per aziende clienti , dalla raccolta e verifica dei dati all'elaborazione e controllo dei cedolini;




Gestione e controllo delle presenze e delle principali variabili retributive;
Elaborazione e verifica dei cedolini paga;
Applicazione dei
CCNL
di riferimento e della normativa previdenziale, fiscale e giuslavoristica;
Gestione delle principali casistiche relative a assunzioni, cessazioni, trasformazioni, ferie, permessi, malattie, maternità, infortuni, straordinari e altre assenze;
Gestione degli adempimenti
previdenziali, fiscali e assicurativi
, inclusi Uniemens, CU, 770, ***** e autoliquidazione INAIL;
Gestione delle pratiche e dei rapporti con
INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate
e altri enti competenti;
Gestione di
ammortizzatori sociali, agevolazioni e sgravi contributivi
;
Analisi del
costo del personale
e gestione dei relativi riflessi contabili e accantonamenti;
Interfaccia diretta con le
aziende clienti
, fornendo supporto sulle tematiche payroll, contrattuali, contributive e giuslavoristiche;
Assistenza ai dipendenti per chiarimenti relativi a
cedolini, retribuzioni, contributi e istituti contrattuali
;
predisposizione di report e supporto nelle attività di analisi e controllo del costo del lavoro.
Diploma e/o
Laurea in discipline economiche, giuridiche o titolo equivalente
;
Esperienza di almeno
3 anni
in ambito payroll e amministrazione del personale;
Autonomia nella gestione dell'intero




ciclo paghe
, dalla verifica delle presenze all'elaborazione e al controllo dei cedolini;
Buona conoscenza della
normativa giuslavoristica, previdenziale e fiscale
applicata all'amministrazione del personale;
Esperienza nell'utilizzo di
software paghe
, preferibilmente
Zucchetti Paghe Infinity
o sistemi equivalenti;
Preferibile conoscenza del
CCNL Agricoltura
e delle relative modalità di applicazione;
Inserimento full-time;
tempo determinato e/o indeterminato;
CCNL applicato:
Terziario – Confcommercio
;
inserimento a partire dal
III/IV livello del CCNL Terziario – Confcommercio
, in relazione alle responsabilità previste dal ruolo e ai requisiti professionali posseduti.
Il trattamento economico sarà definito sulla base del livello di inquadramento applicabile e dei criteri retributivi adottati dall'azienda, nel rispetto dei principi di parità di trattamento e trasparenza retributiva.
Sede di lavoro:
Teverola (CE)
Orario di lavoro:
Full-time, dal lunedì al venerdì, 09:*******:*******:*******:00.
Ai sensi del Regolamento UE ******** ("GDPR"), i dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei principi di correttezza, liceità, trasparenza, tutela della riservatezza e dei diritti dell'interessato.
Il presente annuncio accoglie candidati di entrambi i sessi ai sensi della L. ****** e promuove la diversità e la parità di trattamento in ambito lavorativo, in conformità alla normativa vigente.
Il presente annuncio è inoltre redatto nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e parità di trattamento previsti dalla Direttiva (UE) ******** e dalla normativa nazionale di recepimento.
#J-*****-Ljbffr

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