Addetto Allo Stampaggio

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Chi siamo
CGD SRL è un'azienda meccanica specializzata nello stampaggio lamiera e nella progettazione e realizzazione di stampi ad uso industriale.
Dal **** fa parte del
Gruppo Sabaf
, azienda tra i maggiori produttori mondiali di componenti meccanici ed elettronici per elettrodomestici e contiamo oggi circa **** dipendenti suddivisi in sedi distribuite in Italia, Polonia, Brasile, Turchia, Messico, Stati Uniti, India e Cina.
Per saperne di più sulla nostra storia:

Il ruolo:
Siamo alla ricerca di 1 risorsa da inserire all'interno dell'Area Stampaggio.
La risorsa ricoprirà il ruolo di
Addetto allo stampaggio
, riporterà al Responsabile Produzione e Stampaggio e si occuperà di:
Eseguire piazzamento stampi su presse automatiche e manuali;
Eseguire cambi nastro in autonomia con eventuale supporto del Capo Reparto;
Produrre grandi serie su macchine automatiche;
Effettuare controlli indicati nella scheda controllo, attraverso strumenti quali: calibro, tamponi e apparecchiature di controllo;
Eseguire le indicazioni di produzione fornite attraverso ordine di produzione;
Segnalare eventuali anomalie nello stato di efficienza degli impianti al Responsabile di Produzione.
Requisiti richiesti:
Esperienza nel ruolo di
almeno 3 anni
;
Provenienza da aziende operanti nel settore dello stampaggio o affini dove si effettua tranciatura, piega o stampaggio della lamiera a freddo.
Conoscenze tecniche:
Conoscenza dei processi di stampaggio dei metalli e dell'utilizzo delle presse;
Capacità di lettura del disegno tecnico;
Conoscenza degli strumenti di misura.




Competenze trasversali:
Rispetto delle procedure di sicurezza e dei sistemi organizzativi in essere;
Capacità di lavorare in team;
Flessibilità e adattamento alle diverse esigenze di produzione;
Precisione e attenzione al dettaglio.
Cosa offriamo:
Contratto a tempo indeterminato;
CCNL Metalmeccanica Confapi;
Inquadramento: Operaio 2° 0 3° in base all'esperienza;
Orario di lavoro: full time 40 ore settimanali;
RAL: €****** – €****** lordi annui;
mensa aziendale;
azienda internazionale con cui crescere.
La fascia retributiva è definita sulla base di criteri oggettivi e neutri, tra cui:
esperienza professionale rilevante;
competenze tecniche e trasversali richieste dal ruolo;
grado di autonomia e responsabilità.
L'offerta verrà posizionata all'interno della fascia indicata e definita attraverso criteri oggettivi e neutri, volti a valorizzare l'esperienza professionale, le competenze tecniche, il livello di autonomia e di responsabilità richiesto dal ruolo con l'obiettivo di riconoscere al meglio il contributo e il potenziale di ciascuna risorsa.
Sede di Lavoro:
Valsamoggia (BO)
Il processo di selezione
A seguito di un primo screening dei CV, convocheremo i profili in linea con il ruolo ricercato per un primo colloquio conoscitivo presso la nostra sede.
Siamo un'azienda che offre pari possibilità e ci impegniamo a creare un ambiente equo in cui le persone possano avere successo indipendentemente da sesso, età, etnia, disabilità, religione, orientamento sessuale o background culturale.
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