Sales Manager Italy

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Per conto di una solida e ambiziosa azienda agroindustriale internazionale con headquarter in Spagna, stiamo ricercando un/una
Sales Manager Italy
.
Il nostro cliente vanta oltre 10 anni di storia e si distingue sul mercato globale per un modello di
business integrato
verticalmente al 100%: dal controllo di migliaia di ettari di coltivazioni, fino a un nuovo e imponente impianto di trasformazione.
Caratterizzata da una cultura agile e fortemente meritocratica, l'azienda sta vivendo una fase di rapida espansione internazionale.
L'Italia rappresenta il mercato target primario per i prossimi anni, supportato da importanti investimenti e da una
vision di lungo termine
.
Il ruolo e la sfida
si tratta di una posizione di nuova creazione, ideale per un professionista con forte mentalità imprenditoriale.
Il candidato scelto avrà la responsabilità di aprire, costruire e sviluppare il mercato italiano, posizionando i prodotti dell'azienda all'interno del canale B2B.
Riportando direttamente al Fondatore dell'azienda e interfacciandosi costantemente con il team tecnico e commerciale in Spagna, il Sales Manager agirà come vero e proprio pioniere sul territorio italiano, con la prospettiva futura di poter crescere all'interno dell'azienda.
Principali responsabilità
Sviluppare e implementare la strategia commerciale per l'Italia, focalizzandosi sul canale B2B (industria alimentare, settore gourmet, gelateria, pasticceria e canale di distribuzione).
Svolgere attività di prospezione attiva (approccio "Hunter") per costruire e consolidare un solido portafoglio clienti.
Negoziare accordi commerciali strategici con distributori, partner industriali e clienti finali.
Garantire una presenza costante sul territorio.
Rappresentare il brand in Italia, trasmettendo il forte vantaggio competitivo legato alla filiera corta, alla tracciabilità totale e alla qualità premium garantita dall'azienda.
Il profilo ideale
Esperienza: profilo con comprovata e solida esperienza nelle




vendite B2B
all'interno dell'
industria alimentare
italiana (nello specifico: ingredienti, semilavorati, frutta secca, pasticceria industriale o gelateria).
Competenze commerciali: spiccata attitudine "
Hunter
", dimostrata capacità di sviluppo business e forte abilità negoziale.
Profonda conoscenza delle dinamiche del mercato italiano degli ingredienti alimentari e possesso di un network di contatti già attivo.
Soft Skills: resilienza, elevata autonomia operativa, proattività e mentalità imprenditoriale.
Capacità di lavorare in un ambiente dinamico, agile e fortemente orientato ai risultati.
Lingue: madrelingua italiano.
Inglese fluente obbligatorio (lingua di comunicazione con l'HQ).
La conoscenza dello
Spagnolo
sarà considerata un gradito plus.
Mobilità: disponibilità a viaggiare su tutto il territorio nazionale.
Cosa offre il nostro cliente
Percorso di crescita unico per costruire un business e lasciare il segno, all'interno di un'azienda che rifiuta le logiche gerarchiche rigide a favore di trasparenza, fiducia e rispetto.
Retribuzione fissa: range compreso tra ****** € e ****** € lordi annui, calibrato in base all'effettiva seniority del candidato.
Parte variabile e LTI: bonus variabile legato a obiettivi qualitativi e quantitativi fin dal primo anno.
A partire dal secondo anno, accesso a un piano Long Term Incentive legato alle performance globali del gruppo.
Benefit: auto aziendale (uso promiscuo).
Work-life balance & Onboarding: Modello di lavoro
full-remote
.
Per garantire una perfetta integrazione e superare la distanza fisica, è previsto un approfondito periodo di onboarding iniziale presso l'HQ a Madrid, oltre a incontri in presenza con cadenza mensile e check-in settimanali online.
Sede di lavoro
l'azienda predilige candidati residenti nel Nord/Centro-Nord Italia, con una robusto preferenza per l'
Emilia-Romagna
(Bologna, Modena, Reggio Emilia), ma verranno valutati con interesse anche profili basati in altre regioni.
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