10 ott - Montà
Humangest SpA Filiale di Alba
Humangest spa, agenzia per il lavoro, Filiale di Alba, ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico:
ADDETTO/A MACCHINE CNC
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sede di lavoro:
vicinanze FERRERE (AT)
TIPOLOGIA CONTRATTUALE:
Contratto:
somministrazione a tempo determinato iniziale
CCNL applicato: METALMECCANICA AZIENDE INDUSTRIALI
Retribuzione lorda prevista: livello D2, **** lordi mensili per 13 mensilità
Orario di Lavoro: 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì, su iniziale orario centrale e poi su due turni a rotazione settimanale
RETRIBUZIONE E CONDIZIONI ECONOMICHE:
Retribuzione lorda mensile prevista:
**** lordi/mese
, secondo CCNL e inquadramento applicato per 13 mensilità.
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.
RESPONSABILITA' PRINCIPALI
La risorsa si occuperà di:
gestione di una macchina in autonomia dopo iniziale formazione e affiancamento
fornire istruzioni necessarie alla macchina, verificando il corretto funzionamento e la produzione della macchina stessa
segnalare eventuali problemi e/o criticità durante il processo produttivo
REQUISITI RICHIESTI
Sono richiesti:
esperienza pregressa su macchine CNC
COSA OFFRIAMO
Contratto in somministrazione iniziale con proroghe continuative
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
Colloquio con addetto selezione Humangest
Colloquio in azienda
Eventuale proposta contrattuale
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
Pari occasione
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno
Privacy
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