Impiegato/A Marketing

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Cerchiamo una persona con una prima esperienza nel marketing operativo e nella comunicazione, preferibilmente maturata in aziende strutturate, realtà B2B o contesti caratterizzati dalla partecipazione a fiere ed eventi.
Non è indispensabile essere uno specialista di ogni singolo ambito del marketing: cerchiamo soprattutto una persona curiosa, organizzata, concreta e con voglia di crescere, che abbia già delle buone basi e desideri sviluppare progressivamente le proprie competenze.
Sono particolarmente apprezzate:
conoscenza dei principali strumenti di comunicazione e social media;
capacità di creare e organizzare contenuti;
sensibilità per la comunicazione visiva e l'immagine aziendale;
buona capacità organizzativa e di gestione delle attività;
attitudine al coordinamento di fornitori e interlocutori esterni;
autonomia, proattività e capacità di portare avanti le attività fino alla loro realizzazione;
capacità di lavorare per obiettivi e rispettare scadenze;
problem solving e spirito pratico;
buona conoscenza degli strumenti informatici;
conoscenza della lingua inglese, utile per il rapporto con i brand e i partner internazionali.
Una persona che faccia la differenza
La figura che stiamo cercando non sarà chiamata semplicemente a "gestire i social".
Cerchiamo una persona che abbia voglia di costruire, che sappia trasformare le idee in attività concrete e che possa diventare progressivamente un punto di riferimento interno per tutto ciò che riguarda il marketing e la comunicazione.




È un'opportunità particolarmente stimolante per una persona che abbia già acquisito le prime competenze professionali e desideri affermarsi e crescere all'interno di un'azienda organizzata, tecnologica e in sviluppo, assumendo nel tempo responsabilità sempre maggiori.
Cosa offre l'azienda
L'inserimento avverrà in un contesto professionale e strutturato, con la possibilità di lavorare a stretto contatto con la direzione e con le diverse funzioni aziendali.
Il ruolo offre varietà di attività, autonomia e concrete possibilità di crescita, con la possibilità di contribuire direttamente allo sviluppo dell'immagine e della comunicazione di un'azienda che opera in un settore tecnologico e in continua evoluzione.
La persona inserita si occuperà principalmente di marketing operativo e comunicazione, contribuendo concretamente alla visibilità dell azienda e dei brand rappresentati.
Un'attività particolarmente importante sarà legata alla partecipazione alle fiere di settore, che rappresentano un importante strumento commerciale e di relazione con clienti e partner.
La figura seguirà quindi sia la fase di preparazione sia quella operativa degli eventi, occupandosi dell'organizzazione degli stand, dei materiali di comunicazione e del coordinamento delle diverse attività necessarie alla presenza dell'azienda in fiera.
Parallelamente, avrà il compito di contribuire allo sviluppo della comunicazione digitale e social, aiutando l'azienda a strutturare una presenza più continuativa, coerente e riconoscibile.
Principali attività
La persona si occuperà,



in collaborazione con la direzione e con le altre funzioni aziendali, di:
supportare la definizione e l'organizzazione delle attività di marketing e comunicazione;
sviluppare e gestire i contenuti per i canali social aziendali;
contribuire alla definizione di un piano editoriale e di una strategia di comunicazione coerente con il posizionamento dell'azienda;
supportare la comunicazione e la promozione dei brand rappresentati e distribuiti in Italia;
organizzare e coordinare la partecipazione a fiere, eventi e manifestazioni di settore;
occuparsi della preparazione degli stand e dei relativi materiali promozionali e informativi;
coordinare fornitori, materiali, grafiche e attività operative legate agli eventi;
realizzare e/o coordinare la produzione di brochure, presentazioni, cataloghi, newsletter e altri strumenti di comunicazione;
collaborare alla realizzazione di campagne di comunicazione e attività promozionali;
supportare le attività di comunicazione rivolte alla rete commerciale e ai clienti;
monitorare le attività realizzate e contribuire alla valutazione dei risultati.
Tipo di contratto: Full Time
Retribuzione Annua Lorda (RAL): ***************
CCNL: Terziario Confcommercio
La fascia retributiva indicata rappresenta il range previsto per la posizione alla data di pubblicazione dell'annuncio e potrà essere definita puntualmente in sede di proposta sulla base dell'inquadramento contrattuale, delle competenze possedute e delle responsabilità effettivamente assegnate.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi ****** e ****** e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi ****** e ******.
Il processo di selezione prevede: 1. Screening autonomo delle candidature, da parte del cliente 2. Videocolloquio conoscitivo 3. Eventuale colloquio in presenza 4. Eventuale proposta contrattuale. by helplavoro.it

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