Capo Reparto

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CAPO REPARTO
per realtà operante nel settore metalmeccanico
Mansioni
Supportare la programmazione e l'organizzazione delle attività produttive quotidiane
Coordinare il personale dei diversi reparti, garantendo il corretto svolgimento delle lavorazioni
Monitorare l'avanzamento della produzione e intervenire nella risoluzione delle problematiche operative
Gestire priorità, risorse e carichi di lavoro in funzione delle esigenze produttive
Collaborare con il Responsabile della Produzione per il miglioramento dell'efficienza produttiva e organizzativa
Garantire una presenza costante nei reparti, fungendo da riferimento operativo per gli operatori
Requisiti
Esperienza maturata in ruoli di coordinamento o gestione della produzione in contesti manifatturieri
Buona conoscenza dei processi produttivi e delle dinamiche di reparto
Capacità organizzative e di pianificazione
Disponibilità a lavorare a stretto contatto con la produzione e a svolgere un ruolo operativo sul campo
Caratteristiche dell'offerta
Contratto: tempo indeterminato diretto con l'azienda cliente
Luogo di lavoro:



Castiglione delle Stiviere (MN)
Fascia di Ral: *****k
Disponibilità oraria: Full-time/Turnazioni
Salario lordo mensileEUR **** - EUR ****
Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge ******.
Autorizzazione Ministero del Lavoro n **** - SG del 26/11/2004.
Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato

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