Hr Generalist
Pubblicato il 10-10-2026 - Steelcobelimed in Campo di Ne
La risorsa avrà l'occasione di acquisire crescente autonomia nelle attività di selezione e gestione del personale, contribuendo attivamente ai processi di Recruiting, Onboarding e Formazione.
Collaborazione nelle attività di selezione del personale per il raggiungimento degli obiettivi aziendali, monitorando l'intero ciclo dei processi di reclutamento e supportando nell'individuazione di candidati qualificati, screening dei CV, gestione e conduzione di colloqui di selezione e gestione dei relativi feedback.
Collaborazione nello sviluppo di soluzioni formative che si adattino alle esigenze di sviluppo del personale.
Supporto nella gestione di attività di onboarding.
Supporto nei progetti di employer branding.
Supporto nello sviluppo di progetti di miglioramento dell'area HR.
Supporto nella gestione delle presenze e relative chiusure mensili per l'elaborazione dei cedolini.
Supporto all'inserimento e aggiornamento anagrafiche dipendenti all'interno del gestionale HR Zucchetti.
Supporto nella gestione della contrattualistica in collaborazione con lo studio paghe esterno.
Gestione progetti di stage
Supporto e assistenza ai dipendenti e nelle attività di onboarding verso i neoassunti.
Ottima conoscenza della lingua inglese.
Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare di MS Excel.
Gradita conoscenza della Suite HR Zucchetti (in particolare dell'applicativo Presenze).
Gradita conoscenza del CCNL Metalmeccanica Industria.
Precisione, riservatezza e flessibilità negli incarichi.
Organizzazione e capacità di lavorare in team.
Ottime doti comunicative e relazionali.
Esperienza di almeno 2 anni in contesti organizzativi strutturati, preferibilmente in aziende multinazionali.
Laurea Triennale o Magistrale in materie economiche, giuridiche e/o umanistiche.
Azienda:
Steelco S.p.A - HQ
Sede
: Riese Pio X (TV) - Italia
Compensation:
è prevista una retribuzione a partire da € ****** (RAL).
L'offerta terrà conto del grado di responsabilità, autonomia e complessità della posizione che il candidato sarà in grado di gestire in funzione delle conoscenze ed esperienze.
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