Hr Manager & Talent Acquisition Lead

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/8d5a8q

Vorresti entrare a far parte del team Human Relations di Casa Costa **** in qualità di
HR Manager & Talent Acquisition Lead
?
Chi siamo
Casa Costa **** è il gruppo di hotel della Fam. Costa, a cui appartiene l'Hotel La Perla di Corvara in Badia, parte della collezione di alberghi di lusso Leading Hotels of the World e con il suo ristorante stellato "La Stüa de Michil - Simone Cantafio", il Berghotel Ladinia, il Bio Alpine Hotel Gran Fodà tra le Dolomiti, e l'Hotel La Posta in Val d'Orcia.
Dal **** ci occupiamo di accogliere l'ospite in un ambiente dai sapori, colori e odori unici.
In Casa è anche il collaboratore per noi un ospite, fonte di ricchezza e di unicità, che ci aiuta quotidianamente a rendere questo posto speciale.
La tua opportunità
In Casa Costa **** crediamo che siano le persone a dare vita alle nostre Case e che ogni esperienza di ospitalità inizi molto prima dell'arrivo dei nostri ospiti. Cerchiamo una persona capace di comprendere le esigenze dell'organizzazione, attrarre i talenti giusti e accompagnare persone e team nel loro percorso con noi.
Qualcuno che sappia unire visione e concretezza, guidando il Talent Acquisition e contribuendo allo sviluppo dei processi HR, lavorando a stretto contatto con il management e con le nostre Case, dalle Dolomiti alla Val d'Orcia.
Stiamo cercando te se possiedi
Esperienza di almeno 5 anni in ambito HR
, con responsabilità crescente e significativa esperienza nella selezione del personale.
Esperienza nella
gestione end-to-end dei processi di Talent Acquisition
, dalla definizione del fabbisogno all'onboarding.
Capacità di
coordinare e definire priorità, processi e strategie di recruiting
, anche in contesti caratterizzati da elevati volumi o stagionalità.
Esperienza nella
gestione e coordinamento di un team HR
.
Capacità di
lavorare a stretto contatto con management e responsabili di funzione
,



traducendo le esigenze organizzative in interventi HR concreti.
Conoscenza dei principali
processi di People Management
: onboarding, performance, formazione e sviluppo, engagement, retention e offboarding.
Buona
conoscenza della normativa del lavoro
e capacità di presidiare i processi HR in collaborazione con amministrazione del personale e consulenti esterni.
Capacità di
utilizzare KPI e dati HR per monitorare recruiting, turnover, retention, costi
e altri indicatori utili alle decisioni.
Esperienza con
ATS
e ottima padronanza di Excel/Google Sheets.
Capacità di
strutturare e migliorare procedure, policy e processi HR
.
Spiccate capacità di comunicazione, negoziazione, stakeholder management e gestione di situazioni complesse.
Approccio pragmatico, autonomia decisionale e capacità di mantenere una visione d'insieme pur entrando nell'operatività quando necessario.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Esperienza nel settore hospitality, turismo o in organizzazioni multisede e/o stagionali costituisce titolo preferenziale.
Cosa ti offriamo
RAL compresa tra 35 K e 42 K
Vitto garantito anche nei giorni di riposo;
Alloggio di qualità, pensato per il tuo benessere e la tua serenità;
Tariffa Family & Friends per soggiornare nelle nostre Case e agevolazioni per vivere i nostri servizi;
Accesso alla SPA e alla palestra in orari dedicati;
Percorso di crescita e formazione continua, perché desideriamo costruire insieme un cammino professionale duraturo e appagante.
Sede di lavoro: Corvara in Badia con disponibilità a trasferte nelle varie sedi di Casa Costa ****.
Ti rivedi in questa possibilità?
Ti aspettiamo in Casa Costa ****!
Siamo impegnati a promuovere la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro e incoraggiamo candidature da tutte le persone qualificate, indipendentemente da razza, etnia, religione, genere, orientamento sessuale, età, come da Legge ****** e alla Legge ******.
#J-*****-Ljbffr

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/8d5a8q