11 ott - Modena
IZIWORK
Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo facile e veloce. Descrizione posizione Store Manager Poke – Modena Iziwork seleziona per conto di una nota azienda cliente un/a Store Manager per un punto vendita di poke situato in una delle zone più dinamiche di Modena. Se hai passione per la ristorazione, attenzione ai dettagli e spiccate capacit organizzative e relazionali, questa è l'opportunit giusta per te! Di cosa ti occuperai: - Gestione operativa del locale: coordinamento delle attivit quotidiane dello store. - Inventario e Food Cost: monitoraggio delle scorte, gestione degli ordini e controllo del costo del cibo per garantire gli standard di marginalit . - Customer Care &, Accoglienza: garanzia di un'eccellente esperienza per la clientela, gestione dell'accoglienza e risoluzione tempestiva delle criticit . - Cura del locale: massimo presidio degli standard di pulizia, ordine, igiene e cura dei dettagli. Tasso di lavoro: - Lavoro a orari scaglionati Retribuzione e Benefit Compenso: 24.000 € all’anno 40 ore settimanali Benefits: Tipologia contrattuale: Assunzione a tempo indeterminato direttamente in azienda. Inquadramento:
CCNL Turismo CISAL AMPIT (13 mensilit ). Retribuzione: 26.000 € RAL. Ticket Restaurant da 8,00 € per ogni giorno effettivamente lavorato. L'inserimento avverr a tempo indeterminato direttamente con l'azienda cliente. Orario di lavoro: Full Time 40 ore settimanali, da lunedì a domenica su turni compresi nella fascia oraria 11:30 - 22:30 (con riposi compensativi). Prerequisiti - Esperienza consolidata nel settore della ristorazione (preferibilmente Fast Casual o ristorazione veloce/pokerie). - Solida conoscenza delle dinamiche di gestione inventario e food cost. - Ottimo standing ed eccellenti doti comunicative e relazionali. - Forte orientamento al cliente e spiccata sensibilit per la cura dei dettagli. - Flessibilit e disponibilit a lavorare su turni. Certificati richiesti - Nessun certificato richiesto Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parit di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 vetrinabakeca
13 ott - Campo di Ne
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13 ott - Montà
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