CYS_Software Engineer_DGB
Pubblicato il 12-10-2026 - Leonardo in Roma
h3Job Description /h3 /brpLeonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. /p /brpAll’interno dell’Area di Business bCyber Security Solutions /b, stiamo ricercando bSoftware Engineer /b per la nostra sede di bRoma Laurentina /b. /p /brpLe risorse che individueremo verranno inserite nella Line of Business "Public Administration Defence" che ha la mission di gestire il business divisionale con riferimento a Clienti afferenti alla Pubblica Amministrazione (centrale e locale) e ad organismi di Difesa (nazionali ed internazionali). /p /brpLe persone individuate si occuperanno di: /p /brulliRaccogliere requisiti funzionali e redigere le specifiche tecniche di sviluppo o delivery; /liliProgettare e sviluppare le applicazioni software; /liliSupportare la definizione dei casi test e la loro successiva esecuzione; /liliStimare i tempi delle attività progettuali e pianificare le attività; /liliUtilizzare strumenti di CI/CD (Azure DevOps, GitHub) con particolare riferimento all’automazione delle build, definizione delle pipeline di release. /li /ul /brh3Titolo di studio /h3 /brpLaurea in Ingegneria, informatica o esperienza equivalente. /p /brh3Seniority /h3 /brpExpert.
Esperienza di almeno 2-3 anni nello sviluppo di progetti software. /p /brh3Competenze e conoscenze tecniche/informatiche /h3 /brulliConoscenza del linguaggio di programmazione Java; /liliSaper implementare servizi WEB sia REST che SOAP; /liliConoscenza dei principali DB sia relazionali che non relazionali (es. Oracle, MySql, /liliMongoDB); /liliConoscenza delle tecniche di analisi statica del codice e dei relativi strumenti a supporto (es. standard ISO, OWASP, Sonarcube, Appscan, CAST); /liliConoscenza dei Framework di sviluppo per la realizzazione di middleware (es. Spring, Java); /liliConoscenza dei principali tool di sviluppo (es. Eclipse). /li /ul /brh3Conoscenze linguistiche /h3 /brpConoscenza della lingua inglese di livello B2. /p /brh3Competenze comportamentali /h3 /brulliBuone capacità relazionali e interpersonali; /liliPropensione al lavoro di gruppo, anche in team di sviluppo Agile /li /ul /brpCoinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del bbenessere /b e della bsicurezza delle persone /b sono i cardini della nostra cultura aziendale. /p /brpCi impegniamo ogni giorno a favorire un atmosfera di lavoro binclusivo e stimolante, /b promuovendo attivamente i principi di binclusione, equità e valorizzazione delle diversità /b.
/p /brh3Cosa offriamo? /h3 /brulliIl nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; /liliModalità di lavoro: Ibrida; /liliCategoria contrattuale: Impiegato; /liliTipologia contrattuale: tempo indeterminato; /liliTredicesima mensilità; /liliPremialità legata ai risultati di Business; /liliBuoni Welfare dal valore di 250 euro annui; /liliMensa aziendale; /liliOpportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; /liliBenessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. /li /ul /brpL’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari possibilità previsti dalla normativa vigente. /p /brh3Come funziona il processo di selezione? /h3 /brpA seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. /p /brpLe/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. /p /brpAl termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. /p /brh3Seniority /h3 /brpExpert /p /brh3Primary Location /h3 /brpIT - Roma - Via Laurentina /p /brh3Contract Type /h3 /brpPermanent /p /brh3Total Base Pay Range /h3 /brp36K - 48K /p /brh3Hybrid Working /h3 /brpHybrid /p #J-18808-Ljbffr